傅建国
- 作品数：4 被引量：18H指数：2
- 供职机构：山东大学经济学院更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高管薪酬与公司绩效敏感性的实证分析被引量：13
- 2011年
- 本文以2005年中国证监会颁布的新的《企业财务报告披露准则》为界点,对这一强制性法规颁布前后高管薪酬与公司绩效敏感度的变化进行了实证分析。研究发现,在上市公司高管薪酬得到强制披露后,代表公司绩效的指标与高管的薪酬表现出显著正相关,且与2005年前比较相关性有所提高。这说明颁布有关薪酬的准则、法规条文能够改善高管薪酬与公司绩效的敏感度,从而改善公司治理问题。研究结论为我国颁布有关高管薪酬法规改善上市公司的治理水平提供了经验支持。
- 曹廷求潘旭傅建国
- 关键词：高管薪酬公司绩效公司治理
- 大学行政管理人员的职业能力提升路径研究被引量：2
- 2019年
- 行政管理人员是高校管理的骨干力量,其职业能力的提高,不仅仅是自身能力的提高,对学校的发展和管理更有重要的作用。随着我国高等教育体制改革的不断深入和推进,大学行政管理人员的任务越来越重。在大学建设和发展过程中,高效的行政管理队伍能够发挥重要的作用。我们要培养一批高效的行政管理队伍,推进高校有效管理的发展。通过对大学行政管理人员的职业能力提升路径与方法分析,对提高行政管理人员的专业化、职业化的能力,提出自己的建议。
- 傅建国
- 关键词：行政管理人员
