白红莉
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中华人民共和国水利部更多>>
- 相关领域：经济管理社会学天文地球水利工程更多>>
- 水流生态保护补偿机制建设探究
- 2025年
- 2024年6月1日起施行的《生态保护补偿条例》明确将水流定位为重要的生态环境要素,并提出了相关部门依据各自职责落实落细生态保护补偿工作的要求。文章在系统梳理水流生态保护补偿相关概念的基础上,深入分析了我国水流生态保护补偿的政策体系与实践进展,识别了当前机制建设中存在的问题,如市场主体参与度低、补偿依据不合理、利益相关方权责利不匹配等,并提出了构建水流生态保护补偿机制的总体思路与具体建议,旨在为我国水流生态保护补偿机制的进一步完善提供理论支持与实践参考,推动实现水流生态保护与经济社会发展的协调共进。
- 梁宁邵天一侍贤瑞白红莉
- 关键词：水流
- 水利统计主要指标分类及编码
- 本标准给出了水利统计主要指标，并规定了水利统计主要指标的分类及编码。 本标准适用于水利行业和有关单位的水利统计数据处理与交换。
- 吴强黄河杜国志王瑜乔根平姜楠韩涛常河张岚高龙徐波郭悦白红莉
- 关键词：水利水利工程
- 甘肃基层水文单位人力资源管理策略分析--以临洮水文站为例
- 2022年
- 水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业,人力资源管理在水文单位发展中具有举足轻重的作用,是各项水文工作顺利开展的前提。按照相关法律法规对水文工作范围的界定,结合行业自身特点,以临洮水文站为例,就甘肃省基层水文单位人力资源管理的重要性、现状、存在的不足以及今后发展进行了探究分析,为助推水文事业高质量发展提供参考借鉴。
- 张金芳白红莉
- 关键词：水文人力资源管理
- 建立水利统计应急反应机制基本问题研究
- 2013年
- 建立水利统计应急反应机制是当前水利统计工作的重要组成部分,文章对水利应急统计存在的主要问题及建立水利统计应急反应制度的需求进行了理论分析,提出了建立水利统计应急反应制度的总体思路和基本框架,并在此基础上对水利统计应急反应机制进行了初步设计,提出了政策建议。
- 白红莉张岚马毅鹏
- 关键词：水利统计应急反应
- 水利青年人才队伍建设工作机制浅析——以水利部发展研究中心“青年成才四个一”工作法为例被引量：1
- 2014年
- 青年是事业的未来,青年兴则事业兴,青年强则事业强。近年来,水利部发展研究中心党委不断探索青年人才队伍建设工作机制,逐步形成了以"青年成长四个一"工作法,得到上级部门的肯定和广大青年同志的欢迎。本文详细介绍"青年成长四个一"工作法的主要做法,并从做好青年人才队伍建设工作,加强党的领导是关键;做好青年人才队伍建设工作,必须研究青年成长规律两个方面,就如何建好青年人才队伍建设工作机制进行了探讨。
- 唐京白红莉韩宁王燕池
