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陈璐

作品数:11 被引量:201H指数:3
供职机构:江苏科技大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 2篇演化博弈
  • 2篇生态系统
  • 2篇图模型
  • 2篇稳定性分析
  • 2篇竞合
  • 2篇多主体
  • 2篇博弈
  • 1篇电商
  • 1篇心理
  • 1篇心理期望
  • 1篇语言
  • 1篇运营管理
  • 1篇招聘
  • 1篇知识共享
  • 1篇直播
  • 1篇商科
  • 1篇生态
  • 1篇算子
  • 1篇提升策略研究
  • 1篇同创

机构

  • 11篇江苏科技大学
  • 5篇苏州科技大学
  • 2篇安徽工程大学
  • 2篇江苏省特种设...
  • 1篇南京航空航天...

作者

  • 11篇陈璐
  • 7篇吴洁
  • 4篇盛永祥
  • 2篇王建生
  • 1篇徐海燕
  • 1篇李宝多
  • 1篇施琴芬

传媒

  • 2篇中国管理科学
  • 1篇情报杂志
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇物流科技
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇宜宾学院学报
  • 1篇江苏科技大学...
  • 1篇管理观察
  • 1篇工业经济论坛

年份

  • 2篇2025
  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2008
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于模糊多目标决策的事业单位服务绩效提升策略研究——以特种设备无损检测服务为例被引量:2
2018年
本文研究了为实现服务绩效的提升,通过研究企业和第三方无损检测机构之间特种设备无损检测服务的供需匹配问题,提出了一种模糊多目标决策方法:首先,构建企业与第三方无损服务机构的评价指标;其次,对无损检测服务供需问题进行描述;最后,根据模糊多目标决策方法进行求解,将语言评价信息转化为三角模糊数,最终计算得到匹配结果。基于模糊多目标决策的方法可以为企业与第三方无损检测服务机构实现服务绩效的提升提供有效的策略。
王建生吴洁陈璐
基于三方演化博弈的政产学研协同创新机制研究被引量:165
2019年
政产学研协同创新是实施创新驱动,推动国家和区域经济发展的重要动力,然而企业牵头、高校参与的协同创新机制存在弊端。鉴于此,本文构建了政府引导、高校牵头、企业参与的协同创新三方演化博弈模型,分析了政产学研三方在协同创新过程中的策略选择,并用仿真分析研究了政产学研协同创新策略选择的影响因素。结果表明:政府、企业和高校受彼此参与意愿的影响程度不同;政府不同的激励机制对企业和高校的影响存在差异;企业对惩罚力度和收益分配更加敏感。
吴洁车晓静盛永祥陈璐施琴芬
关键词:协同创新演化博弈复制动态方程
考虑风险的产业技术联盟知识共享演化博弈研究被引量:17
2018年
知识共享是促进产业技术联盟绩效增长的重要途径。考虑产业技术联盟成员风险偏好的差异性,引入成员风险因子与知识共享收益因素,构建基于风险因子和知识共享收益非线性关系的演化博弈支付矩阵,并求得博弈的均衡解。通过TD产业联盟的案例分析,仿真模拟风险因子、收益分配系数等因素对知识共享意愿的影响。研究结果表明:联盟成员的共享意愿对收益分配系数的变化非常敏感;风险因子和知识共享程度对联盟成员的共享意愿影响较大。
吴洁陈璐盛永祥车晓静施琴芬
关键词:产业技术联盟知识共享演化博弈
专利创新生态系统中多主体竞合关系研究
目的:创新生态系统建设在我国创新型国家战略中具有驱动作用,研究专利创新生态系统中多主体间的竞合关系能促进专利创新生态系统的良性发展.方法:构建多主体竞合关系的生态系统模型,研究专利创新生态系统的多主体竞合关系,分析模型系...
陈璐吴洁盛永祥刘鹏施琴芬
关键词:船舶技术创新生态系统竞合关系
六西格玛管理的实施问题研究被引量:1
2008年
国内六西格玛管理的实践大致经历了萌芽、尝试和推广三个阶段,初步形成了服务部门与制造部门齐头并进、服务部门相对超前的格局,其中,具有一定规模和管理基础的组织构成了六西格玛管理实施的主体。实施六西格玛管理的总体思路为:六西格玛管理的实施目标是创建六西格玛组织,创建六西格玛组织的必要条件是建设六西格玛文化,六西格玛文化建设的途径是六西格玛管理知识的传播、项目活动的开展和激励体系的建设,组织所拥有的管理基础与资源条件则构成了实施六西格玛管理的制约因素。
李宝多陈璐
关键词:六西格玛管理
基于图模型理论的模糊权力不对称冲突研究被引量:1
2024年
为了进一步解决决策者间权力不对称程度具有不确定性的现实冲突,基于冲突分析图模型理论提出两个决策者的模糊权力不对称冲突分析方法。首先,划分冲突中决策者之间的权力结构;其次,构建模糊权力不对称下的冲突分析图模型,包括领导者、跟随者的模糊改良偏好,跟随者的模糊权力改良偏好等;进一步,定义领导者、跟随者在模糊权力不对称下稳定性的逻辑表达和矩阵表达等;最后,利用冲突分析图模型理论框架下的模糊权力不对称稳定性,求解“双碳目标”下供应链碳减排冲突的均衡解。案例研究结果表明,本文所提出的方法能有效化解不同权力结构下的冲突。
陈璐陈璐徐海燕何亮
关键词:稳定性分析
基于心理期望的人才招聘中人岗匹配研究被引量:2
2018年
人岗匹配是人力资源管理的重要环节,对企业的持续稳定发展有着重要作用。本文针对招聘中的多指标企业人岗匹配决策问题,提出了一种考虑主体期望并运用多种形式信息的双边匹配决策方法。采用实数、区间数分别给出企业岗位和人员主体的实际值和期望值,运用0~1匹配度构建双方主体的匹配度矩阵,通过求解评价指标的权重使得主体的综合匹配度最大,以实现企业岗位和人员主体的整体匹配效益最大化为目标获得最佳的匹配结果。
王建生陈璐吴洁
关键词:人岗匹配匹配度
新商科背景下基于CDIO的运营管理课程教学模式改革与实践被引量:1
2025年
数字化和智能化极大地促进了新商科的建设和发展。运营管理作为多数高校管理类专业核心课程,其教学效果直接影响人才的培养质量。文章以运营管理课程教学改革为研究对象,运用CDIO理念从运营管理课程的构思、设计、实施与运作等维度,提出一整套教学模式创新策略和实践措施。通过动态跟踪学生反馈,持续改进和优化教学模式以满足时代需求和学生要求。这些教学创新策略也能够为管理类其他课程教学改革提供参考和借鉴。
张智超陈璐程鑫慧汤婷
关键词:CDIO运营管理教学模式
专利创新生态系统中多主体竞合关系研究被引量:11
2017年
[目的/意义]创新生态系统建设在我国创新型国家战略中具有驱动作用,研究专利创新生态系统中多主体间的竞合关系能促进专利创新生态系统的良性发展。[方法/过程]构建多主体竞合关系的生态系统模型,研究专利创新生态系统的多主体竞合关系,分析模型系数变化对专利演化态势的影响。[结果/结论]研究得到如下结论:专利创新生态系统中企业与高校的专利禀赋对其专利发展速度的影响程度不同;专利创新生态系统中企业与高校间的生态关系对专利数量的变化有影响;主体间的无序竞争使得专利创新生态系统整体发展效率低下。
陈璐吴洁盛永祥刘鹏施琴芬
关键词:多主体LOTKA-VOLTERRA模型
直播电商供应链渠道冲突分析及关键因素识别
2025年
为解决直播电商供应链中普遍存在的冲突问题,基于冲突分析图模型(GMCR)研究框架,应用大数据技术处理客观数据,通过分析直播电商模式下商品评价信息数据来识别冲突主体、冲突策略及其策略偏好信息,构建多个决策主体参与的冲突分析模型.将大数据技术分析得出的结果引入决策主体的偏好声明中,对偏好信息进一步分析,给出决策主体及其策略间的相互关系;基于冲突分析图模型4种稳定性概念,分析冲突的稳定性结果,解析出有利于各个决策主体策略的行为选择;利用构建的模型进一步分析直播电商渠道冲突主体能够达到的均衡解,从而得到适合决策主体在冲突状态下的有效解决方案.
张智超陈璐魏玉环
关键词:大数据稳定性分析
共2页<12>
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