于兴帅
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：西安石油大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理石油与天然气工程更多>>
- 浅析某企业外籍新员工的培训方案设计
- 2018年
- 随着我国经济的快速发展,我国已成为全球第二大石油消费国,原油对外依存度已连续数年超过50%的国际警戒线,对国家经济发展以及能源安全构成了极大威胁。面对这一现状,以中国石油天然气集团公司为代表的国家石油公司积极实施海外经营战略,与"一带一路"沿线国家和其他油气资源富集国家或地区开展国际能源合作,成立中国石油公司海外公司。文章通过指出了某企业外籍新员工培训管理中所暴露的缺陷与不足,并据此提出了针对某企业外籍新员工的合理培训设计方案。文章以探究某企业外籍新员工的合理培训方案设计作为目的,从而提高中国企业开拓海外业务的综合管理能力。
- 于兴帅
- 关键词：培训管理人力资源
- “一带一路”背景下国际工程技术人才教学与实践策略研究被引量：1
- 2019年
- 在新的时代背景下,'一带一路'沿线国家建设需要大量国际工程专业人才的参与和支撑,我国工科来华留学生保持了较大的规模和较高的增长速度。本文深入研究和厘清'一带一路'国际工程技术人才教学培养过程中存在的问题,针对性地开展了教学与实践应对策略研究。
- 于兴帅
- 关键词：一带一路
- “一带一路”背景下沿线国家来华留学生趋同化教学管理
- 2019年
- 对于沿线国家来华留学生现状,本文展开了相关的分析,并讲述了对沿线国家来华留学生进行趋同化教学管理的重要性,同时提出了在趋同教学管理实施过程中遇到的问题,并分析了造成这些问题的主要原因。除此之外,本文对于'一带一路'背景下,沿线国家来华留学生趋同化教学管理提出了意见,希望能为相关人员提供参考。
- 于兴帅
- 关键词：一带一路来华留学生
- T公司外籍新员工培训方案设计研究
- 近年来，我国天然气消费总量急剧增加，天然气进口依存度持续攀升至35%，急剧增长的天然气需求主要通过加大进口来弥补。对此，以T公司为代表的我国能源企业纷纷布局海外油气市场，招聘大量外籍本土员工，积极实施员工本土化战略。但我...
- 于兴帅
- 关键词：人力资源
- 文献传递
- 涩北二号气田气井探边测试资料解释研究被引量：1
- 2010年
- 使用均质气藏各种外边界模型对涩北二号气田气井探边测试资料进行解释,筛选适合于涩北二号气田气井的探边测试解释模型。利用探边测试资料拟合得到的边界情况,评价涩北二号气田30井次资料的边水活动规律,对气井周围岩性边界发育情况,边水推进情况进行分析研究,其评价结果与气井生产动态分析结果比较一致,具有较好的可信度。
- 张璐于兴帅田扬黄春梅
- 关键词：探边测试
