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李莹梅

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：昆明医科大学更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇口腔
  • 2篇护士
  • 1篇医护
  • 1篇医护合作
  • 1篇医院组织
  • 1篇医院组织文化
  • 1篇生活质量
  • 1篇专科
  • 1篇专科护士
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇口腔护士
  • 1篇口腔专科
  • 1篇护士工作
  • 1篇活质量
  • 1篇工作生活质量

机构

  • 2篇昆明医科大学

作者

  • 2篇姚兰
  • 2篇李莹梅
  • 1篇连白玲
  • 1篇杨金玉
  • 1篇李彬

传媒

  • 2篇昆明医科大学...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2015
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
医护合作对口腔专科护士工作投入的影响
2024年
目的调查云南省口腔专科护士医护合作、护士工作投入的现状,探讨医护合作对口腔专科护士工作投入的影响。方法采用便利抽样法,于2024年1月至3月,采用一般资料调查问卷表、医护合作量表、Utrecht工作投入量表对251名云南省口腔专科护士进行调查。结果云南省口腔专科护士医护合作量表调查总分为(85.09±15.14)分,各条目总均分为(4.052±0.02)分,患者信息的交流维度总均分为(4.16±0.66)分,共同参与治疗或护理的决策维度(3.97±0.83)分,护士和医生的关系维度(4.05±0.91)分,分数以患者信息的交流、护士和医生的关系、共同参与治疗或护理的决策维度依次下降。护士工作投入量表调查总分为(50.75±15.69)分,总均分为(3.906±0.123)分,其中奉献维度均分为(4.04±1.30)分,专注维度均分为(3.89±1.22)分,活力维度均分为(3.83±1.21)分,得分从奉献维度、专注、活力维度均分依次下降。Pearson相关性分析结果显示,医护合作与口腔专科护士的工作投入呈中度正相关(r=0.574,P<0.001),量表中各维度与工作投入均呈中度正相关,(r=0.502-0.574,P<0.001)。单因素分析显示,性别、职务、收入对口腔专科护士工作投入得分有影响,多元线性回归分析显示,工龄大于5 a的护士医护合作得分显著高于工龄小于5 a的低年资护士(P<0.05),护士月收入正向影响工作投入得分(P<0.05),医护对于患者信息的交流显著正向影响工作投入得分(P<0.05)。结论云南省口腔专科护士医护合作处于较高水平,工作投入处于中等水平,口腔专科护士医护合作水平越高,工作投入程度越大。口腔专科护理管理者应考虑能够促进医护合作的各项措施,工作中构建团结和谐的医护合作关系,同时关注影响护士工作投入的因素,并采取相应的措施,促进口腔专科护士工作投入水平,提升口腔医疗护理服务质量。
杨金玉李莹梅姚兰
关键词：口腔专科护士医护合作
医院组织文化与口腔护士工作生活质量的相关性被引量：4
2015年
目的了解口腔护士对医院组织文化特点和护士工作生活质量感知的水平,并探讨二者之间的关系.方法采用组织文化量表(organizational culture profile,OCP)和护士工作生活质量量表(quality of nursing work life,QNWL),对云南省某口腔专科医院的126名在职护士进行问卷调查.结果口腔护士对医院组织文化特点的感知中,绩效考评、稳定和社会责任感在组织文化中占主要地位,而支持、创新、竞争和激励处于组织文化的次要地位.护士工作生活质量调查结果显示处于中等水平.研究中组织文化的7个维度中支持、稳定、激励和护士工作生活质量呈正相关(P<0.05).结论组织文化对有效提高护士工作生活质量有积极作用.建议医院重视组织文化建设,运用科学量化绩效考核、授权等措施,营造一个温馨的工作环境,稳定护士队伍、提高护理质量.
姚兰李彬李莹梅连白玲
关键词：口腔护士组织文化
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