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杨桂芹

作品数:2 被引量:19H指数:2
供职机构:中山大学更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇提高护理
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇分色
  • 1篇服务质量
  • 1篇高护
  • 1篇高护理

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇杨桂芹
  • 2篇宋海燕

传媒

  • 1篇南方护理学报
  • 1篇护理管理杂志

年份

  • 2篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
对护士服饰分色管理的调查与分析被引量:5
2005年
目的实施护士服饰分色管理,便于管理人员进行督促、检查工作,使病人便于识别与联系,同时体现护士服饰的价值。方法就服饰分色管理分别对护士、病人进行问卷调查,并对其结果进行分析。结果绝大多数护士和病人对护士服饰分色管理表示认同。结论护士服饰分色管理是实施现代化医院管理的一种新思路、新举措,具有一定的实用性,是护士服饰文化的升华。
宋海燕杨桂芹
关键词:分色
引入服务人员五项修炼提高护理服务质量的尝试被引量:14
2005年
目的增强服务意识,重建“白衣天使”崇高形象,为病人提供优质的护理服务,使护理人员的发展与医院的发展有机地统一起来。方法引入《服务人员五项修炼》“看、听、笑、说、动”音像培训VCD,并结合护理人员在护理服务中存在的典型案例进行了全院护理人员为期3个月的培训,采取情景演练、案例分析及理论讲座相结合的方法。培训结束后进行考核。结果提高了护士综合服务素质,护士服务礼仪质控由培训前的91.00分上升到培训后97.10分;增强了护士服务意识,提高住院病人满意率,病人对护士的满意度由培训前的96.70分上升到培训后的98.99分;病人对护士的投诉由培训前一个季度84宗下降到培训后一个季度34宗。结论引入服务人员五项修炼体现了以“病人为中心”的护理服务文化,提高护士素质与医院在社会的美誉度。
宋海燕杨桂芹
关键词:服务质量护理管理
共1页<1>
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