韦庆华
- 作品数：13 被引量：25H指数：3
- 供职机构：贵港市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 紧急锁骨下静脉给予肾上腺素抢救心跳骤停患者的效果观察
- 2014年
- 目的探讨紧急锁骨下静脉给予肾上腺素抢救心跳骤停患者的效果。方法将150例心跳骤停患者按照随机数字表法分为观察组和对照组,各75例。观察组采用锁骨下静脉穿刺置管。对照组采用外周静脉。两组均给予肾上腺素。并进行疗效比较。结果观察组自主循环恢复时间明显短于对照组(P<0.05);观察组1h复苏成功率和24h存活率高于对照组(P<0.05);两组肾上腺素用量比较有显著性差异(P<0.05)。结论抢救心跳骤停患者,紧急锁骨下静脉穿刺置管,通过该静脉通道给复苏药可明显缩短自主循环恢复时间,提高了心肺复苏早期的成功率。
- 韦庆华
- 关键词：锁骨下静脉肾上腺素心跳骤停
- 基于DRGs付费理念的绩效变革助推医院精细化管理被引量：9
- 2022年
- 目的探讨基于DRGs付费理念的绩效变革在医院精细化管理中的应用效果。方法通过统计分析贵港市某三级甲等综合医院2017—2019年的数据,以DRGs付费理念为指导,重新制定绩效考核方案。采集2020—2021年的HIS系统信息数据,应用第三方公司绩效软件系统、EXCEL电子表格进行统计分析,按照新绩效考核方案进行绩效分配并评估其应用效果。结果基于DRGs付费理念的绩效方案变革,医院运行状况良好。与2020年对比,2021年该院诊疗人次增长13.8%,CMI值提高16%,四级手术增长43.6%,微创手术增长30.6%,药品耗材占比降低6.2%,医疗服务性收入增长7.1%,运行效率有效增长。结论基于DRGs付费理念的绩效变革,有助于推进医院各项工作的精细化管理,促进医院高质量发展。
- 杨克勤吴晖湖黄梅秦豪许林黄玘宁郑坚君韦庆华李向阳
- 关键词：DRGS
- 护士感知的高绩效工作系统对其职业倦怠感和自我效能感的影响被引量：3
- 2022年
- 目的分析护士感知的高绩效工作系统(HPWS)对其职业倦怠感和自我效能感的影响。方法自2020年1月至2021年1月,于贵港市人民医院在职护士中筛选不同科室的150名护理人员,使用护士感知的HPWS评估其HPWS水平。按照护理人员HPWS评分,将评分高于平均分者纳入观察组、低于或等于平均分者纳入对照组。对比2组护理人员的中文版护士职业倦怠量表评分、情绪调节自我效能量表(RES)和护士工作绩效量表评分,分析护士感知的HPWS对其职业倦怠感等情况的影响。结果150名护士的HPWS问卷平均分为(66.34±6.78)分。观察组护士感知的HPWS问卷各项目评分及总分均高于对照组(P均<0.05)。观察组与对照组的年龄、文化程度、工作年限比较,均未见统计学差异(P均>0.05)。观察组中文版护士职业倦怠量表的情感衰竭项目评分及总分均低于对照组(P均<0.05)。观察组RES的积极情绪、调节沮丧项目评分及总分均高于对照组(P均<0.05)。观察组护士工作绩效量表的工作奉献、任务绩效项目评分及总分均高于对照组(P均<0.05)。Pearson相关性分析结果显示,护士感知的HPWS与其职业倦怠感呈负相关(r=-0.525,P<0.05),与自我效能感、工作绩效呈正相关(r_(1)=0.491,r_(2)=0.642,P均<0.05)。结论护士感知的HPWS有助于减轻护理人员的职业倦怠感,提升自我效能感及工作绩效。
- 黄玘宁韦庆华李向阳
- 关键词：高绩效工作系统职业倦怠感自我效能感
- 一种急救护理用呼吸道负压吸引装置
- 本实用新型提供一种急救护理用呼吸道负压吸引装置，属于急救护理技术领域；包括第一放置板，所述第一放置板的一侧四角表面固定连接有支撑柱，所述支撑柱靠近第一放置板下方的内侧表壁固定连接有第二放置板，所述第一放置板上两端套设连接...
- 韦庆华谢建洲林洪波韦允炼
- 基于问卷调查结合医院发展的岗位绩效分配差异性的分析被引量：1
- 2021年
- 目的建立公立医院全面绩效管理体系中岗位绩效分配差异评价方案。方法2019年12月1日~31日通过问卷调查和专家咨询,分析我院各临床科室、医技科室、行政职能部门、医辅和工勤岗位对医院目标贡献度,各科室岗位的工作强度、技术风险,对行政工勤岗位服务幅度、服务难度、工作强度、工作责任等进行测评。结果①不同类别岗位的贡献度和工作强度的综合排序为医疗、护理、医技、药剂、行政职能、非卫生专技、工勤,其中临床医疗岗位为一类岗位,护理、医技和行政职能管理岗位为二类岗位,其它专业和工勤岗位为三类岗位;临床岗位员工对医院目标实现的贡献度及工作强度的一级比例达88.69%,高于其他类别员工,差异有统计学意义(P<0.05);②临床科室技术风险与工作强度间呈正相关(r=0.977),其中急救中心等12个科室为一类科室,手足显微骨科等14个科室为二类科室,内分泌科等13个科室为三类科室;③医技科室技术风险与工作强度间呈正相关(r=0.906),其中放射科等为一类科室,输血科等4个科室为二类科室,心电图室等7个科室为三类科室;④护理单元技术风险与工作强度呈正相关(r=0.990),其中急救中心等9个科室为一类科室,产科等27个科室为二类科室,口腔科等13个科室为三类科室;⑤医辅工勤科室服务幅度分值与服务难度(r=0.954)、工作强度(r=0.936)均呈正相关,其中120车队等6个科室应列为一类科室,保卫科等7个科室建议列为二类科室,被服仓库统计室等8个科室建议列为三类科室;⑥行政管理部门综合排序前5的依次为医务科、护理部、医院办公室、人事科、党委办公室,其中医务科等5个科室为一类科室,运营管理部等6个科室为二类科室,工会等5个部门为三类科室。结论医院各部门间岗位绩效存在差异,根据贡献度和工作强度的综合排序依序为医疗、护理、医技、
- 黄梅杨克勤卢琼芳吴晖湖韦庆华
- 关键词：绩效管理体系岗位绩效
- 医用拖把晾晒架
- 本实用新型公开了一种医用拖把晾晒架，包括挂钩、第一底座、第二底座、第一支撑杆、连接杆、第二支撑杆、第一横杆和第二横杆；其中，第一底座位于第二底座的旁侧，且第一底座和第二底座拼合在一起；第一支撑杆设置有两根，相对地设置在第...
- 林洪波吴泳霖韦庆华吴裕范
- 公立医院开展“互联网+护理服务”降本增效路径被引量：7
- 2019年
- 为了应对日趋严峻的老龄化趋势,解决广大失能老年的护理难题,国家提出“互联网+护理服务”的护理新模式,从2019年2月起在北京等6个地区开展试点工作。作为主要试点单位的公立医院,长期面临着经济运营的压力,本文对试点工作的成本效益要素进行分析,探索降本增效的具体途径,旨在帮助试点医院提高财务管理水平,促进试点工作顺利实施。
- 吴晖湖韦庆华
- 关键词：降本增效
- 一种输液加压装置
- 本实用新型公开了一种输液加压装置，包括加压袋、电动充气泵和充气管；所述加压袋包括袋体，所述袋体为环状且包括中部的容纳腔，袋体侧壁为夹层结构，且包括中部的充气腔；所述电动充气泵包括外壳、设置在外壳表面的进气口、出气口和充气...
- 陈月媛潘俊民李丽萍梁武芬黄敏丽刘俊朝韦劲兆肖礼桂林洪波韦庆华
- 艾滋病合并感染现况及对CD4的影响分析
- 2023年
- 研究艾滋病合并感染现况以及对CD4的影响效果。方法 选择贵港市疾病预防控制中心在2020年1月至2022年1月期间搜集的260例艾滋病感染者和艾滋病人,采集标本后,通过乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体检测,经抗病毒治疗后,检测患者CD4+T淋巴细胞。结果 所有阳性标本中,单纯HIV(人类免疫缺陷病毒)感染阳性率最高,其次为HIV合并HBV(乙型肝炎病毒)的感染阳性率;经治疗后,CD4T淋巴细胞<300mm3的占比和CD4T淋巴细胞>300mm3的占比比较(P>0.05)。结论 HIV合并感染患者容易对T淋巴细胞的CD4产生程度不同的影响。
- 谢建洲韦庆华韦文翠甘健燕梁耀富
- 关键词：艾滋病T淋巴细胞CD4
- 本科护生实习期应对急危重症病人死亡体验的质性研究被引量：1
- 2024年
- 目的:探讨本科护理专业学生(护生)实习期应对急危重症病人死亡的内心体验,为后续干预及开展护理学死亡教育提供依据。方法:采用目的抽样法选取2023年1月—4月广西医科大学10名本科护生进行个人面对面半结构式深度访谈,运用Colaizzi现象学研究分析法对访谈资料进行整理分析。结果:共提炼出4个主题,即负面情绪(恐惧死亡、紧张压抑、无能为力的失落感);能力欠缺(沟通技巧的欠缺、临终关怀知识的欠缺);观念转变(避讳死亡、接纳死亡);期望全方位提升自身能力(死亡教育培训、临终技能加强)。结论:护理教育者应关注本科护生护理急危重症病人死亡时的负面情绪、死亡观念、支持系统等状况,积极开展死亡教育和临终关怀服务,建立有效的支持系统,使其积极应对死亡事件,缓解心理压力。
- 韦庆华林洪波潘俊民陈月媛李秋凤
- 关键词：本科护生死亡教育
