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徐艳

作品数:2 被引量:4H指数:2
供职机构:中国科学技术大学管理学院更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识管理
  • 1篇信息技术外包
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流程
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇综合评价
  • 1篇外包
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇技术外包
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层级
  • 1篇BSC
  • 1篇ITO
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇层级

机构

  • 2篇中国科学技术...

作者

  • 2篇赵征
  • 2篇徐艳
  • 1篇孙龙辉
  • 1篇赵雪菊

传媒

  • 1篇西北农林科技...
  • 1篇西北工业大学...

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于知识流程的企业知识管理层级模型研究——以信息技术外包企业为例被引量:2
2012年
企业知识管理的核心是企业对其本身所拥有知识的认识。首先根据企业知识循环的生命周期理论,构建企业知识管理的层级模型,该层级模型包含初始级、基础级、利用级和创新级4个层级,4个层级没有清晰的分界线,而是一个递进的过程,反映企业知识管理螺旋上升的动态过程。其次,以信息技术外包企业为例,借鉴H-S-C知识资本结构理论,确定信息技术外包企业的核心知识维度,即人力知识、技术知识和顾客知识3个知识维度,并建立具体的量化评价指标。最后,针对各项指标在各个层级中的变化状况,进一步分析企业知识管理的层级模型,在促进企业了解其知识管理发展状况的同时,帮助企业理顺知识的管理流程,提前制定相应的发展策略,促进企业持续提升知识管理水平。
赵征赵雪菊徐艳
关键词:知识管理知识流程信息技术外包
基于BSC的ITO企业知识管理绩效评价实证研究被引量:2
2012年
阐述了ITO企业及其知识管理绩效评价的基本概念,在对现有的知识管理绩效评价模型进行研究的基础上,结合BSC的四个维度设计了ITO企业知识管理绩效评价的指标体系,运用层次分析法确定权重,并用模糊综合评价法计算得出最终评价结果。最后以SG信息科技有限公司为例,进行了实证研究。
赵征徐艳孙龙辉
关键词:BSCITO知识管理绩效评价层次分析法模糊综合评价法
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