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梁安

作品数：2 被引量：13H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识
  • 2篇知识贡献
  • 2篇情感
  • 2篇情感承诺
  • 2篇承诺
  • 1篇社会交换
  • 1篇社会交换理论

机构

  • 2篇西安交通大学

作者

  • 2篇刘倩
  • 2篇周密
  • 2篇梁安

传媒

  • 1篇管理学报
  • 1篇2012中国...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织内成员间知识共享的影响因素研究被引量：13
2013年
采用问卷调查法对5个组织(包含270个成员)进行了调查,从知识贡献和收集2个角度探讨了知识共享系统机制。研究结果表明:个体知识共享的成本和收益因素对知识贡献与知识收集有阻碍作用或促进作用;组织情感承诺能够对外在性成本与收益因素、知识贡献与知识收集之间关系起到减弱调节作用;知识权威丧失是阻碍知识贡献的重要影响因素。
周密刘倩梁安
关键词：知识贡献情感承诺
组织成员间知识共享的影响因素研究--基于社会交换理论
组织内知识共享机制与如何促进组织成员间的知识共享是组织行为学理论与企业管理实践中关注的热点问题。学界对知识共享的研究多数是基于知识贡献或知识收集某一方面考虑，本文却认为两者在知识共享系统中互依互存，应同时纳入研究中。本文...
周密梁安刘倩
关键词：知识贡献情感承诺
文献传递
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