王鑫
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京天文馆更多>>
- 相关领域：经济管理文学文化科学更多>>
- 企业员工心理幸福感的影响因素的实证研究被引量：3
- 2014年
- 心理幸福感关注人的潜能发挥和人的价值实现,是一种自我实现的幸福。作为一种健康的心理机制,心理幸福感的提高会影响员工的工作投入和工作业绩,并进一步影响组织目标的实现。本研究选取了组织支持、个人-组织匹配和核心自我评价三个变量,探讨它们对心理幸福感的直接影响以及他们的交互作用对心理幸福感的影响机制。通过对来自全国各地企业的431名员工进行调查,结果表明组织支持和个人-组织匹配能积极预测心理幸福感,核心自我评价调节了个人-组织匹配与心理幸福感之间的关系,同时核心自我评价调节了个人-组织匹配在组织支持和心理幸福感之间的中介作用。
- 王鑫
- 关键词：心理幸福感个人-组织匹配核心自我评价
- 基于微信公众号的科普场馆新媒体运营现状研究
- 2020年
- 随着新媒体的快速发展,近些年国内大部分科普场馆均开设了微信公众号、微博等新媒体账号,并投入一定的人力物力进行运营,拓展科学传播渠道。本文通过对国内九家大型科普场馆的新媒体运营现状进行调研分析,发现科普场馆新媒体运营的共性问题,就提升科普场馆新媒体传播效率提出对策建议。
- 林潇王菁王鑫马劲李鉴
- 关键词：科普场馆
