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丁海燕

作品数：3 被引量：11H指数：1
供职机构：青岛市市立医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇党委
  • 1篇党员
  • 1篇党员先进性
  • 1篇信息系统
  • 1篇医院工作
  • 1篇医院工作人员
  • 1篇医院人力
  • 1篇整改
  • 1篇整改措施
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇实效
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制度

机构

  • 3篇青岛市市立医...
  • 1篇山东大学

作者

  • 3篇丁海燕
  • 1篇李春艳
  • 1篇李慧博
  • 1篇康维强
  • 1篇谭风玲
  • 1篇姜宝法
  • 1篇刘霞
  • 1篇李杨

传媒

  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇现代保健（医...
  • 1篇中国医学创新

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
医院人力资源信息管理系统建设探讨被引量：10
2011年
探讨建设现代化医院人力资源信息管理系统的必要性,明确建设思路,结合工作实际,从功能模块和业务模块两个层面提出建设医院人力资源信息系统的整体构想。
李慧博谭风玲丁海燕
关键词：人力资源管理信息系统
青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探被引量：1
2011年
医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度，是深化医院人事制度改革的需要，也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求。青岛市市立医院经过一年多的改革与实践，初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范，完成全院专业技术人员的分级岗位聘任，实现岗位设置管理改革的顺利过渡。
刘霞李杨丁海燕姜宝法康维强
关键词：岗位设置聘任制度人事制度改革收入分配制度医院工作人员
巩固扩大整改成果，确保先进取得实效
2006年
按照上级部署要求，在市卫生局党委、先进性教育活动办公室和督导组的指导帮助下，青岛市市立医院自2005年6月17日至11月21日，组织实施并圆满完成保持共产党员先进性教育活动三个阶段的各项内容。为做好巩固和扩大整改成果工作，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，院党委认真做好“回头看”，深入落实整改措施，健全先进性教育的长效机制，扎实推进党的先进性建设。通过认真检查，梳理整改，现将具体情况总结汇报如下：
李春艳丁海燕
关键词：整改措施共产党员先进性教育活动党委
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