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公艳

作品数：4 被引量：25H指数：2
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇系统设计
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 2篇绩效管理系统
  • 2篇P-CMM
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作
  • 1篇校企合作创新
  • 1篇技术创新
  • 1篇过程域
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇创新模式选择

机构

  • 4篇兰州大学

作者

  • 4篇公艳
  • 3篇王成军
  • 2篇窦德强
  • 1篇翁怀达

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
校企合作创新模式选择的博弈分析被引量：15
2009年
应用博弈论的相关理论建立了校企合作创新模式选择的模型,并探寻了模式选择的最优合约安排。
公艳王成军窦德强
关键词：校企合作创新博弈分析
基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计被引量：8
2010年
借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。
公艳翁怀达王成军
关键词：P-CMM过程域绩效管理绩效管理系统
基于P-CMM中国中小民营企业绩效管理系统设计
中小民营企业不断发展壮大，为社会稳定、经济发展做出了不可忽视的贡献。随着竞争的加剧，中小民营企业将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力来不断成长，绩效管理作为管理体系的一个组成部分，有助于提高企业的战略执行能力...
公艳
关键词：人力资源管理绩效管理系统
文献传递
基于三重螺旋理论的我国高技术企业技术创新的战略研究
2009年
技术创新已成为制约我国高技术企业发展的一大瓶颈,积极探索灵活有效的技术创新手段成为摆在高技术企业面前的重大课题。鉴于国际上基于三重螺旋的官产学合作已成为高技术企业最灵活的技术创新手段,针对三重螺旋理论在我国高技术企业技术创新的应用中所面临的问题,给出了相应的战略选择与对策研究。
王成军公艳窦德强
关键词：技术创新
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