杨静
- 作品数：45 被引量：225H指数：8
- 供职机构：山东财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律建筑科学更多>>
- 创业型领导研究述评被引量：9
- 2012年
- 创业型领导是组织获取竞争优势并持续创造价值的关键驱动因素。本文首先介绍了创业型领导的内涵、结构特征主要研究模型,对相关的实证研究进展做了归纳和总结,同时提出了创业型领导研究的下一步方向。
- 杨静
- 关键词：创业战略型创业
- 女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析
- 面对更加动态复杂的变革环境，女性创业领导者如何激发员工的变革承诺、提升创新工作绩效成为值得研究的问题。以往相关研究主要聚焦于创业型领导在单一水平(组织水平或团队水平)的影响效应，而忽略了在多水平对员工个体的影响过程进行深...
- 杨静王重鸣
- 信任对于企业间合作关系的影响被引量：1
- 2008年
- 本文在对信任的内涵进行述评的基础上,对企业间信任与合作水平之间的关系进行研究,并针对我国信任发展的现状,提出促进信任建立的建议。
- 杨静
- 关键词：信任企业间信任
- 基于开放式创新网络的科技人才流动探究被引量：2
- 2022年
- 科技人才流动具有其规律性,科技人才的流动与知识的良好匹配相关联,存在知识内容和知识表达的双重匹配。科技人才的流动遵循社会认知匹配的原则,实现共同语言和共同愿景上的双重匹配。科技人才的流动不同于传统意义上的刚性流动,通过多种类型的柔性流动突破科技人才工作地点和组织的界限,从更广的范围配置科技人才资源。从发展科技人才中介组织、建立相关法律法规、构建科技人才信息库及评价机制等方面提出了优化科技人才流动的建议。
- 徐茜江岩杨静罗文卿
- 关键词：科技人才流动
- 女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析
- 面对更加动态复杂的变革环境,女性创业领导者如何激发员工的变革承诺、提升创新工作绩效成为值得研究的问题.为了更加精准地研究这一问题,基于领导研究的多水平分析框架,构建和检验了女性创业型领导(WEL)的多水平影响过程模型.通...
- 杨静王重鸣
- 关键词：企业经济工作绩效
- 文献传递
- 女性创业型领导的结构与测量
- 本文研究探索中国变革背景下女性创业型领导的结构维度，并开发出相应的测量工具。研究1基于扎根理论方法建构中国变革背景下女性创业型领导的多维构思并采用专家小组讨论编制女性创业型领导行为量表(预试版)；研究2(n=246)通过...
- 杨静王重鸣
- 解密数智化时代的女性创业心智
- 2021年
- 进入数智化时代,女性创业蓬勃发展,已然成为创业实践中的“靓丽风景”。女性创业者面对数智化的复杂多变环境是如何思考来识别创业机会,实现价值创造并获取成功成为该现象背后值得深入探讨的问题。数智化时代的女性创业心智究竟是什么?是否具有性别的独特性?我们研究发现,数智化时代的女性创业心智是一种嵌入数字技术驱动的变革情境并融合创业角色认同与社会性别角色认同而形成的复杂认知要素组合,由共生价值逻辑、多源危机警觉和至善规划决策三个心理机能成分构成的认知系统,促使其带领公司采取创业行动以实现创业目标,取得创业成功。
- 杨静秦淑洁
- 关键词：创业成功创业机会女性创业创业实践心理机能
- 现金股利稳定性对投资现金流敏感性的影响——基于我国A股上市公司的实证数据被引量：1
- 2016年
- 本文以2010—2014年间,连续3年及3年以上发放现金股利的A股上市公司为研究样本,基于现金股利的视角,来研究现金股利稳定性对投资现金流敏感性的影响。研究发现,在我国当前的市场环境下,股利信号理论并没有发挥效果,现金股利稳定性反而加剧了企业的投资现金流敏感性。
- 汪冬梅张志红杨静
- 关键词：现金股利现金流实证数据派现过度投资行为代理成本理论
- 透析数智化人力资源管理对员工体验的“双刃剑”效应被引量：8
- 2022年
- 数智化人力资源管理成为企业人力资源管理变革的必选行动。而员工体验成为数智化人力资源管理转型实践的新焦点。但数智化人力资源管理带来的并不一定是积极的员工体验,也产生了消极的员工体验,是一把“双刃剑”。我们好奇的是:数智化人力资源管理产生了哪些积极的员工体验,影响程度如何?产生了哪些消极的员工体验,影响程度如何?通过访谈研究与问卷调研。
- 杨静程晓萌于娇娇张泽铠
- 关键词：双刃剑问卷调研访谈研究
- 企业自主创新能力与竞争优势关系的实证研究--基于直接模型与间接模型的比较被引量：2
- 2012年
- 随着资源优势和低成本优势的消失,进行自主创新成为企业在全球化竞争中获胜的决定性因素。以企业层面的技术创新活动为研究对象,首先从技术创新的过程或资源要素视角建立指标评价体系,主要包括创新投入、创新倾向、创新动力和创新产出4个方面。然后根据指标体系设定直接模型、间接模型两个研究框架,发现自主创新与竞争优势的演化路径。最后以浙江省制造业为例,通过问卷调查的方式对模型进行验证,提出一系列具有可操作性的建议。
- 杨静江青虎
- 关键词：自主创新竞争优势实证研究结构方程模型
