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苏国梁

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：大连理工大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇资源管理
  • 1篇留人
  • 1篇竞争力
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇CC

机构

  • 2篇大连理工大学

作者

  • 2篇苏国梁
  • 1篇周英男
  • 1篇刘环环

传媒

  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
沈市CC饮料有限公司的人才流失
2009年
本案例以一家快速消费品制造企业在发展过程中的人才流失现象为主题,通过对企业内部环境和几个典型离职事件的描述,展现了该公司的人力资源管理现状,为读者呈现出一个人才危机下如何运用现代管理理论留住人才的决策情境。
周英男刘环环苏国梁
关键词：人力资源绩效考评
沈阳CCCL公司留人策略研究
在竞争日益激烈的二十一世纪，企业的成功越来越依赖于核心竞争力。尽管人们从各个方面的分析和研究什么是企业的核心竞争力，但是无论如何也不能被忽略的，那就是人才。在知识经济飞速发展的今天，人才已经取代市场份额成为了衡量企业成功...
苏国梁
关键词：企业核心竞争力人力资源管理
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