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刘静

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:南京财经大学更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体环境
  • 1篇信任
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇政治工作研究
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇职业生涯规划...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇生涯规划教育
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织信任
  • 1篇媒体

机构

  • 4篇南京财经大学

作者

  • 4篇刘静
  • 2篇孙晓飞

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇文教资料
  • 1篇科学大众(智...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校转专业班级的班级建设
2011年
转专业是高校的普遍现象。本文根据我校转专业的具体情况,指出转专业班级具有住宿分散、构成复杂、凝聚力难形成、归属感欠缺等特点.提出应从做好交接工作、加强职业生涯教育、利用好网络平台、抓住学风建设月契机、提升自身素质、层级管理与轮值周管理相结合等方面工作.以促进转专业班级的班级建设。
孙晓飞刘静
关键词:班级建设
新媒体环境下的高校思想政治工作研究被引量:2
2012年
新媒体环境下,互联网、手机等新媒体的超常规发展,给高校大学生思想政治教育带来了新的挑战。同时,新媒体具有的个性化、群体化、同步化、交互化等典型特征,也为进一步加强和改进大学生思想政治教育提供了全新的思考角度和发展机遇。通过充分利用新媒体条件,加强对新媒体的网络监管,加强新媒体平台建设以及对教育者的培训等几个方面共同促进高校思想政治工作更加高效地展开。
刘静孙晓飞
关键词:新媒体思想政治工作
基于人力资源管理的增强员工对组织的信任
2008年
增强员工的组织信任对于企业组织来说,是十分重要且必须的。从人力资源管理的各项职能活动入手,具体是从员工的招募、培训到最终雇主品牌的建立等方面,简要分析了怎样增强员工对组织的信任。
刘静
关键词:信任组织信任人力资源管理
高校经济困难生职业生涯规划教育探析被引量:5
2015年
目前随着高校学费的增加,以及物价提高等因素,高校家庭经济困难生的比重也逐渐增多,高校困难生群体由于家庭环境等原因,总体来讲学习成绩优异,但综合能力相对欠缺,进入大学后,对未来充满迷茫,不知道如何规划自己的大学生活,甚至产生悲观自卑的情绪,家庭困难生往往容易演变成就业困难的双困生,所以高校应该通过多种途径和方式,对经济困难生进行职业生涯规划教育,让学生认清自我,确定目标,提高就业竞争力。
刘静
关键词:高校经济困难生职业生涯规划教育
共1页<1>
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