罗莉
- 作品数：23 被引量：77H指数：5
- 供职机构：复旦大学公共卫生学院卫生发展战略研究中心更多>>
- 发文基金：长江学者和创新团队发展计划上海卫生监督科研课题更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 不同地区、不同级别卫生监督人员岗位分布情况被引量：1
- 2012年
- 目的:了解不同地区、不同级别卫生监督机构人员岗位分布情况,以期为探索各类岗位人员比例的合理配置提供参考。材料与方法:通过普查,获取全国卫生监督人员的基本资料,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析。结果:(1)分地区来看,从事综合业务、卫生执法、行政、后勤四类岗位人员比例最高的地区依次是东部、中部、西部和东部;(2)分级别来看,从事综合业务、行政和后勤岗位人员比例均是省级最高,从事卫生执法岗位人员比例县级最高;(3)从不同地区、不同级别来看,从事综合业务、卫生执法岗位的人员比例最高的分别是中部省级和中部县级卫生监督机构,而行政、后勤岗位的人员比例最高的均是西部省级卫生监督机构。结论:(1)卫生监督机构人员岗位分布在不同地区间差异小,不同级别间差异大;(2)卫生监督人员岗位比例在不同级别、不同地区卫生监督机构间有所差异。
- 胡蕊田建新曹文妹于庆华罗莉孙肖潇肖青薛敏齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督人员
- 全国卫生监督机构卫生执法岗位人员结构分析被引量：4
- 2012年
- 目的了解卫生执法岗位人员的数量分布、年龄、学历、学位、专业等情况,以发现其人员队伍建设过程中存在的问题,为卫生监督队伍和体系建设提供参考。材料与方法通过普查,获取全国卫生监督机构人员基本资料,选取卫生执法人员数据,应用SPSS16.0软件进行统计分析。结果在卫生执法岗位人员中,年龄为30～49岁的比例占70.86%,学历为专科以上比例为74.37%,无学位比例占64.92%,专业是公共卫生与预防医学的人数最多,专业变动率为14.58%。结论不同机构卫生执法人员配置差异较大;卫生执法人员队伍较年轻;整体受教育程度不容乐观;专业构成差异较大。
- 孙肖潇于庆华曹文妹薛敏田建新罗莉胡蕊肖青齐贵新陈刚
- 关键词：学位学历
- 全国卫生监督机构人员现状研究课题概述与结果简介被引量：24
- 2011年
- 《全国卫生监督机构人员现状研究》课题概述包括研究背景、目的、调查内容、样本收集方法和范围,以及主要结果。本研究于2010年6月至7月,对全国范围卫生监督机构进行了普查,旨在明确全国卫生监督机构工作人员的现状,进而发现存在的问题,为制定相应的人才队伍建设等策略提供参考。
- 陈刚崔欣孙肖潇罗莉胡蕊田建新罗灿于庆华曹文妹齐贵新
- 关键词：卫生监督人员
- 全国卫生监督机构人员数量及编制情况分析被引量：14
- 2011年
- 目的了解2009年全国卫生监督机构人员数量情况,包括人员总数、执法人员数量,卫生监督机构编制等基本情况。方法通过分析普查获得的数据,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析,以获取全国卫生监督机构及其人员的相关信息。结果 (1)全国卫生监督人员数量不足,平均每万常住人口拥有0.75名卫生监督人员;(2)全国卫生监督执法人员数量不足,平均每万常住人口拥有0.52名执法人员;(3)卫生监督机构总体上空编、编缺、超编现象并存。结论 (1)卫生监督人员数量不足,应继续加强队伍建设;(2)卫生监督机构编制不足,建议充分利用现有定编并扩大编制数量。
- 罗莉胡蕊孙肖潇田建新崔欣于庆华罗灿曹文妹齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督员卫生监督执法人员
- 全国卫生监督队伍学历水平及专业结构现状分析被引量：10
- 2011年
- 目的了解卫生监督机构人员学历及专业构成情况,为推进卫生监督队伍建设提供依据。材料与方法通过普查,获取全国卫生监督机构人员基本资料,应用SPSS16.0软件对数据进行统计分析。结果 (1)卫生监督人员学历为专科的人数居多(38.18%),学位为无学位的人数居多(63.98%);(2)卫生监督人员进机构时和最后学位所学专业人数最多的3个专业分别为公共卫生与预防医学、临床医学、工商管理和公共卫生与预防医学、临床医学、法学。其中,进机构时所学专业与最后学位所学专业人员变动比例为14.56%。结论 (1)卫生监督人员整体学历偏低,地区分布不均衡,建议完善吸引和培养人才的机制;(2)卫生监督人员专业分布多元化,部分专业比例较高,建议明确合理的专业分配比例,优化人员配置。
- 胡蕊孙肖潇罗莉田建新崔欣于庆华罗灿曹文妹齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督人员学历学位
- 昆山市卫生监督分所建设情况分析
- 2014年
- 通过对昆山市卫生监督分所建设情况,包括机构组织架构、人员基本情况、经费建设情况、快检设备和执法取证工具配置,以及房屋建设等情况的调查分析,了解分所体系建设的整体状况。经过调查研究发现,昆山市卫生监督分所机构建设成效显著,并提出加强分所人员建设,提升基础设施建设、能力建设和信息化建设水平,完善分所经费保障机制和优化绩效考核机制等工作建议。
- 朱士新罗莉蔡见远狄磊陆砚青王慧宋挺博曹文妹钱国华葛爱国肖青薛敏汪亮陈刚郝模
- 关键词：卫生监督分所
- 我国卫生监督人才需求预测研究被引量：4
- 2012年
- 目的了解2005～2009年全国卫生监督机构人才数量及流失情况,并通过2005～2009年的数据,预测2010～2020年卫生监督机构人才需求量和平均每年需要补充的人员数量。方法通过趋势预测法预测2011～2020年中国人口总量,并利用人力/人口比值法预测2010～2020年所需卫生监督机构人才数量,在掌握流失率的基础上,预测平均每年需要补充的人才量。结果 (1)按照2015年和2020年分别达到1万人配备1名监督员和1万人配置1.5名监督员的标准,2015年底需要达到138 057名监督员,2020年底需要达到212 691名监督员;(2)2006～2009年卫生监督人才平均流失率为1.10%;(3)分别按照以上配置标准,要达到2015年的人才需求量,从2010年开始每年需要补充9 499名卫生监督员。要达到2020年的目标人员量,从2010年开始每年需要补充14 346名卫生监督员。结论 (1)卫生监督人才流失日益严重,需要调整人才管理策略;(2)卫生监督人才缺口较大,需要加强人才队伍建设。
- 胡蕊肖青张蓓蕾于庆华罗莉薛敏田建新曹文妹徐天强陈刚
- 关键词：卫生监督
- 全国卫生监督员专业变动情况
- 2012年
- 目的了解全国卫生监督机构中不同岗位监督员的专业变动情况,以期为卫生监督机构人才培养提供参考。材料与方法对全国卫生监督员进行普查,利用Excel 2007和SPSS 16.0分别进行数据整理和分析。结果从省级到市、县级专业变动的比例依次升高,中部专业变动比例较东部和西部少;最后所学专业是公共卫生与预防医学的比例最高(29.99%),进机构时所学专业为临床医学的比例较高(17.13%)。结论专业变动集中在临床医学、公共卫生与预防医学、法学和无专业;不同地区和不同级别之间专业变动差异较大,西部和市、县级较高。
- 罗莉张蓓蕾胡蕊于庆华肖青薛敏田建新曹文妹徐天强陈刚
- 关键词：卫生监督员岗位
- 全国卫生监督机构综合业务岗位人员结构分析
- 2012年
- 目的:了解全国卫生监督机构综合业务岗位人员的年龄、学历、学位和专业等基本信息,以期为综合业务岗位的建设发展提供参考。材料与方法:对全国卫生监督员进行普查,抽取综合业务岗位人员基本信息,利用SPSS 16.0进行数据分析。结果:全国卫生监督机构综合业务岗位人员年龄集中在30～49岁,42.21%的是大学本科学历,无学位的占55.18%,有31.22%的最后专业是公共卫生与预防医学。结论:不同地区、不同级别卫生监督机构综合业务岗位人员的数量、年龄、学历、学位和专业分布有差异。其中,中、西部和县级机构人员均数较少,且学历、学位水平相对较低。
- 罗莉田建新胡蕊肖青孙肖潇于庆华薛敏曹文妹齐贵新陈刚
- 关键词：卫生监督人员学历学位
- 全国卫生监督机构行政后勤岗位人员结构分析
- 2012年
- 目的:了解不同地区和级别卫生监督机构行政后勤岗位人员数量和结构现状及差异,分析存在的问题,为卫生监督机构行政后勤岗位人才队伍建设提供依据。方法:通过普查,获取全国卫生监督机构行政后勤岗位人员基本资料,分东中西部和省市县级进行描述和分析。结果:全国平均每卫生监督机构行政后勤岗位6.19人;行政后勤岗位人员年龄集中在30～49岁;专科和无学位人数最多,分别占35.49%和64.26%;公共卫生与预防医学专业人数最多,占18.87%。结论:行政后勤岗位卫生监督人员年龄梯度不合理,中、西部地区和县级学历和学位水平低,不同地区和级别专业结构差别较大。
- 薛敏于庆华罗莉曹文妹田建新胡蕊肖青孙肖潇齐贵新陈刚
- 关键词：行政后勤卫生监督机构
