王立勋
- 作品数：9 被引量：9H指数：1
- 供职机构：邢台医学高等专科学校更多>>
- 发文基金：邢台市科学技术研究与发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术经济管理更多>>
- PubMed收录脑梗塞危险因素相关文献的计量学分析
- 2016年
- 对PubMed收录的脑梗塞危险因素相关文献的年份、国别、期刊来源、多产作者、主要主题词进行统计,并对有关数据进行分析,以明确脑梗塞危险因素相关文献分布特点和研究现状。
- 曹建伟赵丽静石素芳宋世辉王立勋侯津杰
- 关键词：PUBMED文献计量学
- 一种医学检验用试管架
- 本实用新型公开了一种医学检验用试管架，包括框架和次置物板，所述框架的下端设置由集水池，且集水池的左右两端均设置由卡槽，所述集水池的上端设置有定位板，且定位板的内部设置有底托口，所述次置物板的左右两端均设置有定位条，所述定...
- 代旭磊王东妍陈亚常贯超宋艳荣程坤王立勋代旭静
- 文献传递
- 一种带有震荡结构的检验样品存放台
- 本实用新型公开了一种带有震荡结构的检验样品存放台，包括存放台主体，所述存放台主体的顶部设有U形框，所述U形框内部的上端设有试剂架，所述试剂架上均匀设有若干个穿孔，所述试剂架的下方设有震荡板，所述震荡板的顶部设有若干个与试...
- 代旭磊王东妍代旭静王立勋代旭辉
- 一种便于分层摆放及具有恒温结构的采集架
- 本发明公开了一种便于分层摆放及具有恒温结构的采集架，包括箱体和卡座，所述箱体内开设有设备槽，所述缓冲气囊固定连接在箱体的内底部上，所述第一摆放架和第二摆放架的顶部分别连接有第一密封板和第二密封板。该便于分层摆放及具有恒温...
- 代旭磊王东妍王立勋代旭静
- 丙泊酚配合无创颅内压监护治疗重症颅脑损伤临床研究被引量：9
- 2017年
- 目的探讨丙泊酚配合无创颅内压监护治疗重症颅脑损伤的临床价值。方法选取重症颅脑损伤患者172例随机分为试验组和对照组,每组86例。2组均于颅脑损伤早期(<6 h)给予无创颅内压监测及补液、神经营养、肠内营养、抗生素必要时预防感染等常规对症治疗,试验组治疗期间配合丙泊酚镇静治疗,对照组给予传统地西泮镇静,观察2组治疗效果差异。结果试验组治疗后GCS评分、GOS评分、治疗有效率、预后优良率均显著高于对照组(P均<0.05),而与镇静相关的不良反应发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论丙泊酚配合无创颅内压监护治疗重症颅脑损伤具有积极的临床治疗效果和预后结局,治疗不良反应率较低,临床治疗安全可靠。
- 王立江王立勋李政荣张军良刘英彦魏双平
- 关键词：丙泊酚重症颅脑损伤
- 化浊抗纤保肝汤治疗肝炎后肝纤维化的临床疗效分析
- 2018年
- 分析化浊抗纤保肝汤治疗肝炎后肝纤维化的临床效果。方法:选择我院自2016年6月至2017年5月期间收治的肝炎后肝纤维化患者50例,依据患者治疗药物差异性均分两组。予以化浊抗纤保肝汤治疗的25例患者为治疗组,予以膈下逐瘀汤治疗的25例患者为对照组,最后对两组患者的治疗效果进行评价。结果:治疗组患者的总有效率为96.0%,同对照组总有效率68.0%相比明显升高,两组有统计学意义。治疗组患者ALT、ALB和AST等指标改善情况较对照组更优,两组有统计学意义。结论:肝炎后纤维化予以化浊抗纤保肝汤治疗,效果理想,抗肝纤维化作用显著,临床应用价值存在。
- 李瑞东柴永红王立勋刘石柱田娜王力军
- 关键词：肝炎后肝纤维化
- 思想政治工作与医院人力资源管理相互关系思考
- 2020年
- 从当前医院发展的形式来看,人力资源管理工作无疑是决定医院发展最为关键的一项工作,而做好思想政治工作则对人力资源管理有着极大的促进作用。明确思想政治工作与医院人力资源管理之间的关系,协调统筹工作,将为医院工作的高效运行奠定良好基础。本文将围绕思想政治工作与医院人力资源管理之间的关系,现存的工作问题以及做好工作的方法三个方面展开论述。
- 王立勋
- 关键词：思想政治工作医院人力资源管理
- 新医改形势下公立医院人力资源管理分析
- 2020年
- 随着人们生活水平的提高,对医疗、保健的需求逐渐提升,但在医疗需求率极高的社会形式下,传统的人力资源管理深感力不从心,难以协调医院内部的人力资源去支撑医院的活动,导致医院经常人满为患,严重的降低医院信誉度,影响患者就医,公立医院医疗卫生公共服务体系之一,应分析人力资源管理的不足,拓展人力资源管理的空间,寻求人力资源管理的新渠道,凸显出医院内部的资源价值。
- 王立勋
- 关键词：新医改人力资源管理分析
- 绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析
- 2020年
- 随着我国医疗水平的发展与进步,医院人力资源管理措施与内容逐渐完善,绩效考核作为医院提升管理水平与核心竞争力的有效管理方案,能够有效提升医院管理水平。本文结合当前医院人力资源管理水平与当前发展现状进行研究,分析绩效考核在医院人力资源管理期间的应用价值与效果,期望通过个人经验的总结与整理,不断提升医院人力资源管理水平与工作效率。
- 王立勋
- 关键词：人力资源管理绩效考核
