您的位置: 专家智库 > >

傅克刚

作品数:7 被引量:99H指数:4
供职机构:南昌大学更多>>
发文基金:江西省科技厅软科学研究计划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇医务
  • 3篇医务人员
  • 3篇满意度
  • 3篇工作满意度
  • 2篇影响因素
  • 2篇满意度影响因...
  • 2篇工作满意度影...
  • 1篇地方院校
  • 1篇地方院校发展
  • 1篇新型合作医疗
  • 1篇医疗救助
  • 1篇院校
  • 1篇院校发展
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇人口
  • 1篇人力资源

机构

  • 7篇南昌大学
  • 1篇南昌大学第二...
  • 1篇南昌大学第一...
  • 1篇江西省卫生厅

作者

  • 7篇傅克刚
  • 5篇龙文武
  • 5篇陈志勇
  • 1篇王绚
  • 1篇朱宏
  • 1篇饶江红
  • 1篇程晓曙
  • 1篇贾立明

传媒

  • 1篇江西教育(管...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇现代医院
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇中华医学教育...

年份

  • 1篇2009
  • 4篇2007
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
医务人员工作满意度影响因素研究进展被引量:23
2007年
医务人员工作满意度作为考核医院管理绩效的一项重要指标,目前逐渐受到管理人员与学者们的共同关注。由于研究的对象、目的和角度等的不同,研究者对工作满意度提出了不同的结论。对于工作满意度的定义,按研究的不同角度和目的可分为:综合型定义、期望差距定义、参考框架定义。关于工作满意度的理论,主要有:需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论、工作特征理论。对于影响医务人员工作满意度的因素,基于不同的激励理论,得出的研究结论也各不相同。
陈志勇傅克刚龙文武
关键词:工作满意度影响因素医务人员
江西省三级医院人力资源管理现状及对策被引量:13
2009年
目的了解江西省三级医院人力资源管理现状。方法对抽样医院进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果三级医院卫生技术人员数量不足,护理人员严重缺乏,卫生技术人员整体学历偏低,职称整体水平较高;江西省三级医院普遍认识到人才的重要性,在人事制度改革、薪酬分配等方面取得一定成效,但也存在高素质人力资源管理队伍缺乏、人力资源管理职能分散等共性问题。结论合理配置人力资源,加强卫生人才队伍建设;多方努力,争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,不断探索适合的薪酬机制,建立科学的人力资源管理体系。
傅克刚陈志勇龙文武贾立明
关键词:人力资源管理卫生技术人员
农村特困人口医疗保障研究报告——基于江西省婺源县的调查
2007年
从2003年开始,我国政府推行新型农村合作医疗救助制度已三年多,两制度结合实施效果如何,是否达到预期的目标呢?本文以江西省婺源县农村为研究现场,通过调查,对婺源县新型农村合作医疗和农村特困人口医疗救助的产出效果做出评价,分析实施过程中存在的问题和不足,并提出建议和思考,积极为政府建立可持续发展的、惠及全体贫困农民的医疗保障制度提出相应对策。
饶江红朱宏傅克刚
关键词:新型合作医疗医疗救助
重视医务人员工作满意度影响因素的研究被引量:11
2007年
医务人员工作满意度作为考核医院管理绩效的一项重要指标,日益受到管理人员与学者们的共同关注。由于研究的对象、目的和角度等的不同,研究者对工作满意度提出了不同的结论。对于工作满意度的定义,按研究的不同角度和目的可分为综合型定义、期望差距定义、参考框架定义。关于工作满意度的理论,主要有需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论、工作特征理论。对于影响医务人员工作满意度的因素,基于不同的激励理论,得出的研究结论也各不相同。
陈志勇傅克刚龙文武
关键词:医务人员
医务人员工作满意度调查研究被引量:51
2007年
通过对医务人员工作满意度进行调查,结果显示医务人员总体工作满意度不高,其中后勤、行政管理人员相对高于医生、护士和医技人员;领导与管理、工作本身、报酬与福利、人际关系、工作条件是医务人员工作满意度的主要影响因素。提高工作满意度应考虑这些因素和注意不同群体的差异。
陈志勇龙文武傅克刚程晓曙
关键词:工作满意度医务人员
让“八荣八耻”成为学校和谐发展的动力被引量:2
2006年
傅克刚
关键词:中国特色社会主义事业思想政治教育科学发展观素质教育社会主义荣辱观教育
地方院校发展经费短缺问策被引量:3
2006年
地方院校占了我国高等院校的绝大多数,它们承担着高等教育大众化的主要任务。由于国家总体教育投入不足、国家对重点大学投入的政策性倾向、地方投资不足和区域不均衡、运行成本过高及社会资金吸纳不足等原因,导致地方院校经费短缺十分严重,成为影响地方院校发展的“瓶颈”。本文从地方院校经费短缺问题入手,结合医学院校实际,对解决此问题的策略进行了初步的探讨。
傅克刚龙文武陈志勇王绚
关键词:地方院校
共1页<1>
聚类工具0