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孙云

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：南通大学更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇直管
  • 1篇护理
  • 1篇护理部
  • 1篇绩效分配
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理
  • 1篇垂直管理

机构

  • 1篇南通大学

作者

  • 1篇陈云
  • 1篇杨霞
  • 1篇朱建华
  • 1篇孙云

传媒

  • 1篇齐鲁护理杂志

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
护理部垂直管理绩效分配方法及效果分析被引量：5
2017年
目的:探讨护理部垂直管理绩效分配方法及效果。方法:在院部绩效管理基础上,护理部垂直管理,结合护理服务质量、技术含量、岗位风险、劳动强度为主要依据,进行绩效考核分配。结果:护理部绩效改革的实施体现了能及对应、多劳多得、优劳优酬。结论:护理部垂直管理绩效分配模式能充分调动护士积极性,提高了护理质量、患者满意度、护士满意度,形成了良好的护理管理导向。
陈云朱建华孙云杨霞
关键词：垂直管理绩效分配岗位管理
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共1页<1>
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