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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇药师
  • 1篇医疗卫生事业...
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理制度
  • 1篇用药
  • 1篇人事
  • 1篇人事关系
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用制
  • 1篇聘用制度
  • 1篇卫生事业
  • 1篇卫生事业单位
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇现代医院管理...
  • 1篇临床药
  • 1篇临床药师
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法

机构

  • 4篇哈尔滨医科大...
  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 2篇黑龙江省医学...
  • 1篇黑龙江工程学...
  • 1篇哈尔滨市第一...

作者

  • 4篇朱战国
  • 2篇张淑娥
  • 2篇时宇
  • 2篇张家睿
  • 2篇翟春城
  • 1篇闫虹
  • 1篇孙向菊
  • 1篇郭慧
  • 1篇曲建睿
  • 1篇徐娜
  • 1篇梁晶
  • 1篇王琨
  • 1篇高广明
  • 1篇刘天娇

传媒

  • 2篇中国卫生产业
  • 1篇中国药房
  • 1篇黑龙江医学

年份

  • 1篇2025
  • 2篇2019
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
医疗卫生事业单位人事制度改革法律问题初探被引量:1
2016年
我国医疗卫生事业单位人事制度改革是在用人双轨制的背景下展开的,关于事业单位聘用关系的法律适用问题颇有争议,本文对聘用制改革的法律依据进行了深入分析,并针对如何推进人事聘用制度改革提出了一些可行性的建议。
王琨曲建睿郭慧朱战国王紫巍任会文
关键词:人事关系聘用制度劳动合同法
处方前置审核系统多维度优化策略与实践效果
2025年
目的优化我院处方前置审核系统并评价其应用效果。方法针对系统运行初期规则库不完善、假阳性率高等问题,通过完善多维度规则库、调整拦截等级及提示方式、优化审方药师工作模式、加强临床沟通等措施对系统进行多维度优化。采用回顾性研究,以我院2023年6-12月处方数据为对照组(优化前),2024年6-12月处方数据为观察组(优化后),通过组间对比分析,评价处方前置审核系统优化的实际效果。结果处方合格率从优化前的(82.51±4.04)%升高至优化后的(90.98±1.55)%,假阳性率从优化前的(20.87±1.64)%降至优化后的(7.41±2.04)%。处方合格率的月间极差由10.24%降至4.11%,变异系数由4.92%降至1.73%;假阳性率的月间极差由4.40%略增至5.34%,变异系数由8.32%升高至26.18%。结论通过对我院处方前置审核系统进行多维度优化,其处方审核效能显著提升,处方质量稳定提高,审核精准度显著改善。
高广明刘天娇徐娜梁晶孙向菊朱战国闫虹
关键词:规则库合理用药临床药师处方
中国特色现代医院管理制度的科学内涵及优化路径被引量:1
2019年
深刻把握中国特色现代医院管理制度的科学内涵,明晰我国在建立现代医院管理制度的实践进程中面临的困境及成因。基于此,提出建立中国特色现代医院管理制度的关键路径在于完善以医院管理制度创新为重点的现代医院外部管理制度和建立以医院法人治理结构为核心的现代医院内部管理制度,对建立权责清晰、运行高效、管理科学、治理完善、监督有力的现代医院管理制度具有借鉴意义。
朱战国王亦南张淑娥张敏尹红艳时宇张家睿翟春城张进
关键词:现代医院管理制度
我国医联体实践的现实困境与发展策略被引量:9
2019年
深刻把握区域医联体的科学内涵,明晰我国医联体实践现状、面临的困境及成因。基于此,该文指出突破医联体发展困境的方向在于改革医保支付模式,创新医联体管理和运行机制,完善医生多点执业配套政策,建立医联体内各医疗机构的分工协作机制、利益共享机制、风险分担机制和加强医联体信息平台建设。
张进王亦南张淑娥张敏尹红艳时宇张家睿翟春城朱战国
共1页<1>
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