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刘雨萌

作品数:2 被引量:17H指数:2
供职机构:上海海洋大学经济管理学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生党员
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党员
  • 1篇学生党员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校党建
  • 1篇高校党建工作

机构

  • 2篇上海海洋大学
  • 1篇时代出版传媒...

作者

  • 2篇刘雨萌
  • 1篇陈星
  • 1篇刘海为
  • 1篇张闻

传媒

  • 1篇文教资料
  • 1篇出版科学

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
规范党员退出机制让大学生党员能进能退——以上海海洋大学经济管理学院为例被引量:2
2016年
高校是青年党员培养和发展的重要基地,在大学生党员管理过程中存在不合格党员退出机制不健全、不畅通的问题。本文结合本院学生和学生党员特点,根据党章和各级党组织对高校党建工作的具体要求,探索本院学生党员中不合格党员的退出机制,让学生党员有进有退、吐故纳新,始终保持党员的先进性和纯洁性,为党和国家培养合格的人才和接班人。
刘海为刘雨萌陈星张闻
关键词:大学生党员高校党建工作
融合发展背景下出版企业人力资源管理的创新对策研究被引量:15
2017年
人力资源是出版企业的核心资源。在融合发展的背景下,出版企业的人才能力悄然发生着变革。目前人力资源管理中尚存在顶层制度设计不足、薪酬和绩效激励效果不佳、管理方式导向性不明确、企业创新氛围不足、培训机制不健全等问题。针对这些问题,本文建议应优化顶层设计,制定短期与中长期相结合的薪酬体系,并尝试以股权期权激励为主体的多种激励方式,同时通过拓展晋升通道、完善培训机制,为出版企业在融合发展的时代背景中提供强有力的人才保障支持。
贺小桐刘雨萌
关键词:人力资源管理
共1页<1>
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