李青
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
- 供职机构：暨南大学附属深圳市眼科医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 0.1%环孢霉素A滴眼液辅助治疗春季角结膜炎患者的临床疗效被引量：4
- 2016年
- 目的探讨0.1%环孢霉素A滴眼液辅助治疗春季角结膜炎患者的临床疗效。方法选取2013年及2014年3—6月在深圳暨南大学附属深圳市眼科医院确诊的156例双侧春季角结膜炎患者作为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组和试验组,各78例。对照组患者单纯使用0.1%盐酸奥洛他定滴眼液进行治疗,试验组患者给予0.1%盐酸奥洛他定滴眼液联合0.1%环孢霉素A滴眼液,比较两组患者的治疗效果、症状与体征改善情况。结果试验组患者治疗的总有效率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);治疗后,试验组患者眼部刺激症状及体征评分均明显低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论 0.1%环孢霉素A滴眼液辅助治疗春季角结膜炎患者临床疗效明显,可有效改善患者眼部刺激症状。
- 饶晓玲郭萍郭金莲郑敏科刘芳艳李青黄一涛
- 关键词：春季角结膜炎临床疗效
- 青光眼低视力70例基本情况调查
- 2015年
- 目的调查分析青光眼低视力患者的基本情况,以便做好健康指导服务。方法自行设计问卷调查表,对70例住院的青光眼低视力患者进行问卷调查,并对调查结果进行统计学处理。结果 70例青光眼低视力患者中,小学初中文化46例占65.71%;与个人心理情绪状况有密切关系,易怒焦虑急躁者45例占64.28%;初次发病不及时就诊56例占80%,其中因缺乏疾病相关知识不及时就诊44例占78.57%;发病首次到基层医院再转专科医院诊治48例占62.86%;用药不依从者43例占61.43%;入院时眼压高者58例占82.85%;睡眠主要体位与患眼同侧卧位为主。结论青光眼低视力患者的生活质量、基本素质普遍较低、普遍缺乏疾病相关知识而不重视及时就诊、不及时到专科医院就诊,是导致青光眼患者病情加重、视力逐渐降低的重要因素。因此,全面普及青光眼知识、提高医务人员对青光眼疾病诊治水平是防治本病的关键,早期发现、早期诊治是防治本病的重点。
- 肖思瑜李青刘华英赖铭莹
- 关键词：青光眼低视力
- 岗位层级管理模式在医院人事改革眼科护理中的应用被引量：9
- 2016年
- [目的]探讨岗位层级管理模式在医院人事改革眼科护理中的应用。[方法]实行层级岗位管理护理模式,进行岗位设置、护士配置。护理部统筹全院护士绩效考核分配,门诊、手术室结合量化考核,提高临床夜班护士系数等。眼科护士分N0-N5共6个层级别培训和考核,制定层级培训手册。护理质量管理实行科室护理单元自控、护士长交叉检查、护理部组织护理质量管理委员会下设的专业小组管理、项目小组管理、护理总值班督导、护理部主任行政业务督导等质控考核,考核结果与绩效挂钩。比较人事制度改革实施前后病人满意度、护士岗位工作满意度及护士对统筹绩效考核分配满意度。[结果]实施岗位层级管理模式后,各层级护士对岗位工作满意度由90.55%提高到98.42%,护士对统筹绩效考核分配满意度由91.33%提高到96.06%,病人满意度由91%提高到97%。自2013年始医院护理质量评价每年获市级评估"A级",无护理服务投诉,无护理差错事故,护士离职1人离职率2.8%,离岗率0。[结论]在人事制度改革中,眼科护理实行岗位层级管理模式,护理部统筹绩效分配,能有效地实现同工同酬,能保证护理质量及提高病人满意度,为病人提供持续科学的优质护理服务,有效减少护理差错及护理人才流失,不同程度地引导眼科护士走向临床岗位,满足临床病人需求。
- 肖思瑜李青毛莉丹朱小丽赵军杨秋霞
- 关键词：眼科护理绩效管理护理管理
