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内训师培训模式的发展及应用对我国护理培训的启示被引量：7: 2017年; 培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是组织效益提高的重要途径。而知识及技能培训是企业追求卓越、提高核心竞争力的基础,对于护士来说,培训是护士为患者实施精湛技术以及提供安全的保障。内训师是伴随着市场环境变化、竞争加剧、组织需要不断培训员工以适应新的变化而产生的,尤其是近十年来,大家都认识到,一个组织要想持续成长,就必须成为一个学习型的组织。; 朱叶黄娟叶森娄敏曹娜刘国彩; 关键词：内训师护理培训

中文版护士对老年患者营养护理态度量表的信效度研究被引量：9: 2016年; 目的汉化护士对老年患者营养护理态度量表（The Staff Attitudes to Nutritional Nursing Care Geriatric scale,SANN-G）,并对其信效度进行初步评定。方法采用Brislin双人翻译与回译模式及专家咨询法,译制英文版SANN-G,对196名老年相关科室的护士进行现况调查,检测其信效度。结果中文版SANN-G共有18个条目,因子分析提取5个公因子,累计贡献率为59.956%;量表总Cronbach＇sα系数为0.806,重测信度为0.769,折半信度为0.735;各条目内容效度为0.83~1.00,量表内容效度为0.97。维度间的相关系数为0.387~0.619,各维度得分与总分的相关系数为0.645~0.791,差异均有统计学意义（P〈0.01）。量表总分已知组别效度显示,不同性别、工作年限、岗位编制、职称、月收入、是否有老年亲友患者及是否参加过老年营养培训课程比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论中文版SANN-G具有良好的信效度,可作为我国护士对老年患者营养护理态度的评估工具。; 娄敏黄娟叶森朱叶刘国彩曹娜; 关键词：营养支持信度

护士同情能力量表的汉化及信效度研究被引量：13: 2017年; 目的译制中文版护士同情能力量表Compassion Competence Scale for the Nurses(CCSN),并对其效度和信度进行初步评价。方法采用Brislin双人翻译与回译模式,译制英文版CCSN,对235名临床护士进行调查,运用SPSS21.0统计软件对有效数据进行统计学分析。结果中文版CCSN共17个条目,因子分析提取3个公因子,累计贡献率为56.20%;量表总Cronbach'sα系数为0.87,折半信度为0.84,重测信度为0.86;量表内容效度为0.99。结论修订后的中文版CCSN量表具有良好的信、效度,适用于评价我国的护士同情能力状况。; 朱叶黄娟叶森娄敏刘国彩曹娜; 关键词：信度

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叶森