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刘昶

作品数：1 被引量：32H指数：1
供职机构：广东中烟工业有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化

机构

  • 1篇广东松山职业...
  • 1篇广东中烟工业...

作者

  • 1篇赵瑜
  • 1篇刘昶

传媒

  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 1篇2012
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排序方式：
企业文化对人力资源管理的促进作用被引量：32
2012年
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力和企业创新的理念基础,是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理,强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要,只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导,企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用,这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。
赵瑜刘昶
关键词：企业文化人力资源管理
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