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陈梅

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:太原科技大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇新人
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家文化
  • 1篇企业
  • 1篇中青年
  • 1篇文化
  • 1篇文化视角
  • 1篇民营
  • 1篇民营经济
  • 1篇民营经济发展
  • 1篇民营经济发展...
  • 1篇经济发展
  • 1篇科技创新人才

机构

  • 3篇太原科技大学
  • 2篇太原广播电视...

作者

  • 3篇陈梅
  • 2篇耿丽萍

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇山西农经
  • 1篇山西财政税务...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
儒家文化视角下青年科技创新人才的激励机制探究——以山西省科技企业为例被引量:2
2019年
本文在分析青年科技创新人才个性特点的基础上,汲取传统儒家文化的激励思想,结合山西省科技企业的激励情况,从激励文化,对人的关注、沟通与交流,激励的整体性等方面探索有效的激励机制,以助推科技企业创新人才的引进、培养和管理,为山西省科技创新提供人才保障和智力支持。
耿丽萍陈梅
关键词:儒家文化
高平市民营经济发展研究被引量:1
2012年
近年来,高平市民营经济发展迅速,态势良好。经济总量快速增长,企业规模日益扩大。民营经济在增加城乡居民收入,缓解就业压力,促进新农村建设中发挥了不可替代的作用,已成为高平市经济新的重要增长点。但在巨大的成绩背后,也存在着诸多问题,制约和影响着民营经济的进一步发展。本文对高平市民营经济发展现状和存在问题进行了探讨分析,并在此基础上提出了推动民营经济进一步发展的对策和建议。
陈梅
关键词:民营经济
不同企业类型中青年科技创新人才的激励探索——以山西省为例被引量:1
2019年
企业的竞争归根结底是人才的竞争,在对激励理论以及青年人才特点进行分析的基础上,针对山西省目前的人才政策,分析不同企业类型的人才激励现状,从人才评价、人才引进、激励制度、激励形式等方面提出适合企业自身的人才激励方式。
耿丽萍陈梅
关键词:企业
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