刘阳
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国石油抚顺石化公司更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程自动化与计算机技术动力工程及工程热物理更多>>
- 浅谈“阶梯式”人才队伍培养的方式方法
- 2016年
- 人才是企业发展的重要资源,形式多样且富有实效的培训,既能充分调动人才进步的积极性和主动性,更能为企业又好又快发展储备“阶梯式”人才队伍。本文通过对某大型国有企业人才“阶梯式”培养的研究,对该企业人才队伍培养的方式方法进行分析论证,并取得了一定的效果,对人力资源管理具有很强的借鉴价值。
- 刘阳
- 乳聚丁苯橡胶污水的减排源头治理被引量：4
- 2019年
- 乳液聚合丁苯橡胶装置生产的污水具有高COD、高磷、高氮的特点,在污水场处理中难度较大。论述了通过上游丁苯橡胶装置优化单体回收单元流程,改造苯乙烯脱气塔,增加苯乙烯与水分离设施等措施,使用环保型絮凝剂(CA-2)替代原高分子絮凝剂(CA),有效降低了丁苯橡胶外排污水COD 23%,总氮24.8%。
- 张文静任晓兵王虎王淮刘阳刘明
- 关键词：丁苯橡胶总氮COD
- 大型国有企业人力资源管理对策研究与分析
- 2016年
- 在激烈的市场竞争中,企业面临严峻的挑战,科技创新是企业取得竞争优势的直接手段,想要在这样残酷的竞争中抓住先机,人才是根本。而人力资源又是企业发展的核心资源,推进人力资源开发、改善人力资源管理是企业战略性任务之一。企业应坚持“开发与管理”并重的原则,开发管理人员的潜力,科学合理地管理好、利用好企业人力资源,提高企业整体素质,稳定企业人员队伍,使企业在面对国内、国外的激烈竞争中持续、稳定、健康的发展。本文分析了某国有大型企业人力资源现状及存在的问题,并针对这些问题进行了探讨、论述;提出了提高公司人力资源管理水平的对策建议,为分公司人力资源管理提供了新的方法与思路。
- 刘阳
- 关键词：国有企业人力资源管理
- 强化信息管理 进一步提升人力资源管理水平
- 2016年
- 人力资源管理是当前备受企业管理领域关注的热点之一,人力资源管理系统设计和开发越来越受到企业管理的重视,如何管理好企业内部员工信息,成为企业管理中的一个大问题。收集整理人力资源信息,形成完善的科学管理方式,对员工的职业生涯拟定多种规划,帮助员工提升个人素质,指明发展道路,增加员工归属感,充分调动员工积极性,使公司人力资源利用率最大化。本文从实际需要出发,针对SAP数据库和劳务用工数据库的实时动态管理,掌握员工各项信息资源,对员工体系晋级管理、工资奖金考勤管理、培训管理、国际化人才建设、劳动合同管理等方面提供强有力的保障。最后将收集的信息资源形成多种统计图表,为公司领导的决策提供科学的数据统计分析。
- 刘阳
- 关键词：人力资源信息系统
- 加热炉换热器的改造与应用
- 2016年
- 在过去,国家一直利用加热炉换热器去生产产品,在生产的过程中注重产品的数量,而忽视了由于加热炉换热器的结构不合理所产生的质量问题、资源浪费以及对周围环境的破坏。随着科学技术的不断发展,针对这些问题,开始着重于从问题的根源去解决,首先就要对炉内的燃烧情况进行改善,这样才能使炉内的温度和压力得到不同程度的提高,既解决了燃料浪费问题又提高了加热炉换热器的效率。
- 王巨川刘阳董光杜胜民
- 关键词：风温风压烟气余热
