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王雪娇

作品数:2 被引量:19H指数:2
供职机构:南京大学医学院附属鼓楼医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务社会工作
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿服务
  • 1篇伤骨科
  • 1篇社会工作
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理质量
  • 1篇骨科
  • 1篇创伤
  • 1篇创伤骨科

机构

  • 1篇南京大学医学...
  • 1篇南京鼓楼医院

作者

  • 2篇王雪娇
  • 1篇钱坤
  • 1篇孙明辉
  • 1篇程蓓
  • 1篇易慧宁
  • 1篇陈丽萍
  • 1篇陈曙光
  • 1篇朱敏
  • 1篇王珊珊

传媒

  • 1篇安徽医学
  • 1篇中国医院

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
迈尔斯布里格斯类型指标量表视角下授权赋能对创伤骨科护理管理质量提升的影响被引量:15
2019年
目的以迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)量表为视角,探讨授权赋能管理模式下对创伤骨科护理管理质量提升的影响。方法选取南京大学医学院附属鼓楼医院2017~2019年创伤骨科护士46名,均为女性,采用MBTI量表对创伤骨科护士的人格类型进行分组,分别授权赋能建立护理健康教育、护理文件档案管理、护理质量控制、护理服务质量、护理急救管理、护理院感质量管理团队,每月定期对相应团队工作和患者满意度进行评价打分,并对方案实施前后护士心理评分进行评价。结果基于MBTI量表分组授权赋能后,护理健康教育、护理文件档案管理、护理质量控制、护理服务质量、护理急救管理、护理院感质量管理较实施前提高,差异均有统计学意义(P<0.05);患者满意度方面,护士巡视病房、响铃应答、健康教育、按时治疗的满意度评分均高于实施前,差异均有统计学意义(P<0.05);护士心理方面,工作意义、自我效能、自主性、影响力评分高于实施前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论以MBTI为视角的授权赋能提高了创伤骨科护士的护理管理质量,提高了患者满意度以及护士自身的价值认同感。
王雪娇陈丽萍孙明辉程蓓
关键词:护理质量
江苏省医院医务社会工作和志愿服务现状分析被引量:4
2016年
目的:对江苏省医院医务社会工作和志愿服务现状进行分析,为完善管理体系和服务模式提供政策建议。方法:设计调查问卷,对江苏省医院协会医院社会工作暨志愿服务工作委员会全部委员单位进行调查,了解医院医务社会工作和志愿服务情况。结果:2015年,47.2%的医院开展医务社会工作,72.2%的医院对志愿活动进行总结;医务社会工作和志愿服务的人数、开展时长和受益人次均逐年递增。结论:医院医务社会工作和志愿服务蓬勃发展,但仍需健全管理体系,加快信息化平台建设,建立长效激励机制。
朱敏易慧宁钱坤陈曙光王雪娇王珊珊
关键词:医务社会工作志愿服务
共1页<1>
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