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罗学东

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：国营四达机械制造公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇湖北警官学院
  • 1篇国营四达机械...

作者

  • 1篇王芳
  • 1篇罗学东

传媒

  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业薪酬激励机制探析被引量：5
2014年
由于企业管理的核心是人的管理,因此为了提高企业的核心竞争力就应采取各种措施提高企业职员对工作的积极性、创造性和主动性。而薪酬激励措施对员工工作动机的诱导最为直接,因此,为发展国有企业并提高其竞争力,就有必要对当前国有企业薪酬激励机制存在的问题以及完善措施进行探析。
王芳罗学东
关键词：薪酬激励
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