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张建鹏

作品数:3 被引量:8H指数:1
供职机构:南通市第三人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇电算
  • 1篇电算化
  • 1篇医院会计
  • 1篇医院会计电算...
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇会计
  • 1篇会计电算化
  • 1篇绩效考核模式
  • 1篇国考

机构

  • 3篇南通市第三人...

作者

  • 3篇张建鹏
  • 1篇于劲松
  • 1篇朱慧

传媒

  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇中国科技经济...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅谈医院会计电算化的优势及存在的问题
2016年
我国医院会计电算化还属于初级阶段,会计软件的开发和利用程度还不高,结合这一现状,从医院会计人员来说,应树立正确的电算化意识,在不断提高自身专业技能的基础上,不断提高计算机软件的应用能力和管理能力;对医院来说,应针对会计电算化过程中出现的问题不断地进行交流总结,促进电算化工作早日走上规范化。
张建鹏
关键词:医院会计电算化
公立医院绩效考核模式分析和应用
2018年
随着新医改的不断深入,作为医疗卫生主体地位的公立医院,其承担的责任越来越重要。如何在保证公益性的前提下提高公立医院的工作效率,构建科学有效的医院绩效管理体系,已成为日益迫切需要解决的问题。
张建鹏
关键词:绩效考核
基于“国考”指标的医院内部绩效考核实践被引量:8
2022年
目的:进一步挖掘医院内部潜力,着力构建与国家三级公立医院绩效考核相吻合的内部绩效考核评价体系,促进医院可持续高质量发展。方法:围绕“国考”指标建立起符合医院自身实际的内部绩效考核体系,并将PDCA循环管理工具运用于绩效考核的医疗质量管理,通过分层分段管理方式提升阶段管理目的性与有效性,并将发现的问题在不同阶段予以解决,单循环中未完成的目标将其纳入到下一循环中进行分析改进,不断循环。结果:运营模式不断优化,提升医院精细化运营质量,取得了一定的成效。结论:医院根据国考指标,将内部绩效考核指标分解到每一名员工,形成上下联动、全面协调发展的格局,推动了医院的可持续高质量发展。
朱慧于劲松王蕾张建鹏
关键词:绩效考核
共1页<1>
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