陈洪
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：重庆市綦江区人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 区县级医院绩效改革探讨
- 2016年
- 区县级公立医院改革正稳步推进,医院绩效改革作为公立医院改革的重要内容之一,越来越得到医院管理者的高度重视。探讨医疗机构绩效改革,充分调动职工工作积极性,使医院的“两个效益”持续增长,具有一定的实际意义。本文从医院绩效改革的目的入手,对绩效分配的原则、绩效方案的制定、绩效考核体系的建立与指标的确定以及医院在实行绩效工资考核的过程中需要注意的相关事项进行讨论,为进一步实行绩效改革提供探讨。
- 陈洪宋思思唐利群
- 关键词：医院绩效
- 区县公立医院绩效分配核心考核指标应用研究被引量：2
- 2017年
- 目的通过对区县公立医院核心考核指标的设计,从而实现医院和谐健康发展。方法将该院2013年1月至2015年12月现存考核指标进行收集、整理、分析,拟定备选指标;采用专家座谈法讨论考核指标及权重。使用抽样调查法抽取业务科室作为考核对象,并进行数据整理、分析。结果通过设置核心的考核指标,并将考核指标运用于医院绩效分配,充分体现了优质多得的绩效分配原则,其绩效考核结果能够体现出差异,对控制医疗费用不合理增长,从而减轻患者负担具有重要的意义。结论建立以工作量、平均住院床日、血费、药费、材料费比例、安全质量、服务质量为主的绩效考核指标,使医护人员从注重收入转变为注重工作质量和服务效率,充分调动医护人员的工作积极性,形成以考核推动医院发展的局面。
- 池祥波唐利群陈洪
- 关键词：绩效
