常茜
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 大连市农民工社会养老保险影响因素分析
- 随着社会的发展和国家政策的提出，近些年来无论是农村还是城市都有了长足的发展，但是综合看来城市的发展无论是发展规模还是发展形势相比于农村都更有优势，城市经济的繁荣促进了城市人群流动性的大大增强，越来越多的农民开始向城市发展...
- 常茜
- 关键词：农民工养老保险参与意愿
- 文献传递
- 辽宁城乡劳动力资源配置下的农民工社会保障现状及成因分析
- 2016年
- 作为城镇化水平较高的省份,农民工是辽宁省劳动力大军中的重要组成部分,对于辽宁省沿海经济带的建设、东北老工业基地的振兴以及辽宁省城乡劳动力资源的合理配置具有重要意义。其中农民工的社会保障问题也是国家要重点解决的问题。但是相比较而言,辽宁省农民工社会保障水平偏低,制约了城乡劳动力资源的合理配置,本文对辽宁省农民工社会保障的现状与成因进行了分析。
- 陈树文常茜姜洋赵雨婷李帅彤
- 关键词：劳动力资源农民工社会保障
- 市域经济视角下的劳动生产率研究——基于辽宁省的数据
- 2016年
- 选择辽宁省内的沈阳、大连、盘锦等14个地级市的劳动生产率作为研究对象,研究其在2004~2013年间的变动趋势。运用构建的劳动生产率影响因素测度模型进行实证分析。研究得出,劳动生产率在辽宁省内存在较大差异,呈现出西部城市低于东部城市的特征,并且2011年至2013年间劳动生产率增长放缓。劳动力投入量、人均资本以及市场化程度对辽宁省劳动生产率具有重要影响。
- 陈树文曹阳阳任亚杰常茜
- 关键词：市域经济劳动生产率
- 基于多视角的公务员职业倦怠现象分析被引量：2
- 2016年
- 以公务员职业倦怠现象为研究对象。首先,运用经济学中的信息不对称理论、机会成本理论分析公务员职业倦怠中的人力资源配置问题;其次,运用管理学中的ERG理论、期望理论以及公平理论分析公务员职业倦怠中的人力资源激励问题;最后结合经济学中的外部性理论分析公务员职业倦怠的影响。研究发现,由于信息不对称,择业时的盲目性会导致职业错位的产生,职业错位促使工作倦怠感的产生;机会成本的存在使得入职的公务员进行二次职业选择受阻,抑制其工作积极性,增加其职业倦怠感;需求的满足情况、个体的期望和公平感也会影响公务员职业倦怠。为此可采取完善信息传递机制、降低择业机会成本、关注公务员需求满足情况以及进行公务员心理疏导等措施进行应对。
- 陈树文曹阳阳刘媛园任亚杰常茜
- 关键词：职业倦怠信息不对称ERG理论外部性
