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张蒙

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金四川省科技计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇供应链
  • 1篇道德风险
  • 1篇电子产品回收
  • 1篇对称信息
  • 1篇信息不对称
  • 1篇逆向供应链
  • 1篇回收
  • 1篇基于时间竞争
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇供应链管理
  • 1篇非对称信息

机构

  • 3篇武汉大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 3篇张蒙
  • 2篇姬晓辉
  • 1篇曹伟
  • 1篇陶厚永
  • 1篇李玉龙

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇科教导刊(电...
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2018
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
非对称信息下电子产品逆向供应链激励机制研究被引量:6
2018年
本文针对废旧电子产品市场中由再制造商和回收商组成的逆向供应链,研究了在回收商的回收能力和回收努力程度均为私有信息时,再制造商如何甄别回收商的真实能力并实施有效激励的激励机制设计问题。运用博弈论和激励理论,构建了双重信息不对称情况下且回收商的回收能力为连续类型时的激励模型,并与单一信息不对称的情况进行对比,最后通过数值仿真验证。结果表明:考虑双重信息不对称时,再制造商期望收益减少,回收商的回收努力程度降低而期望收益减少,系统绩效降低;针对不同类型的回收商设计差异化的激励机制,不仅能够实现信息甄别,而且可以诱导回收商提高回收努力程度。
姬晓辉张蒙李玉龙
关键词:激励机制电子产品回收道德风险
打开员工职业成功的“黑箱”——机会与能力二元路径的比较研究
2024年
基于社会流动理论的赞助—竞争性视角,构建了顺从领导到上级支持,再到职业机会以及工作能力的二元路径,揭示了员工如何在内卷背景下获得职业成功的机制。经65个团队的255份领导下属两阶段配对问卷分析,结果表明:(1)顺从行为更有可能通过上级支持而获得更多职业机会或提升工作能力;(2)上级支持及其赞助的职业机会,有助于员工获得主/客观职业成功;(3)上级支持下获得的竞争性工作能力,不能帮助员工实现职业成功。
陶厚永张蒙陈贝贝曹伟
基于时间竞争的供应链管理
2016年
按照一般的市场原则,品种、质量、价格、时间和服务是决定企业竞争力的五大要素,但在不同时期,这五大要素对企业竞争力的作用是不同的。而在现代社会,由于生活水平的不断提高,生活节奏的加快,货币成本的意识逐渐淡化,时间越来越凸现其重要性,对于现在的厂家,市场机会几乎是稍纵即逝的,留给企业思考决策的时间极为短暂。因此,时间竞争已成为企业竞争的一个热门话题。缩短产品的开发、生产周期,在尽可能短的时间内满足用户要求,都成为企业提高竞争力的核心。
姬晓辉张蒙
关键词:供应链
共1页<1>
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