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张娓娓

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国建设银行黑龙江省分行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇商业银行
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬管理机制
  • 1篇国有商业银行

机构

  • 1篇中国建设银行...

作者

  • 1篇郑陶
  • 1篇张娓娓
  • 1篇李彩霞

传媒

  • 1篇经济技术协作...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国国有商业银行薪酬管理机制研究
2016年
在市场经济体制下，薪酬的高低不仅只是满足员工生活需要的保证，更是在相当程度上成为衡量员工价值尺度及其社会地位的体现。随着我国金融业的高速发展和不断深化，未来社会对金融人才特别是金融管理人才的争夺将更加激烈。国有商业银行制定科学有效、激励有力的薪酬管理体制关系到其人才的招募和保留，也关系到国有商业银行的发展战略最终能否顺利实现。本文对国有商业银行薪酬管理的历史沿革与现状进行了回顾，对国有商业银行当前的薪酬管理机制存在的问题进行了分析，在此基础上探讨国有商业银行改进与完善薪酬管理机制的途径与措施。
张娓娓郑陶李彩霞
关键词：国有商业银行薪酬管理机制
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