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廖平

作品数：5 被引量：6H指数：2
供职机构：中山大学新华学院更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作绩效考核
  • 1篇公平
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇廖平
  • 1篇王光辉

传媒

  • 1篇高校辅导员学...

年份

  • 1篇2016
共 5 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校辅导员工作绩效考核的公平性研究被引量：2
2016年
本文采用定量研究方法,以虚拟学生人数作为实际工作量的衡量指标,然后以此为基准,按照多劳多得和绩优多得原则,构建了辅导员工作绩效考核模型;并以南方某独立学院为例,进行了实证分析,结论证明:简单地以学生人数衡量辅导员实际工作量是不科学的,没有充分发挥出绩效考核体系应有的激励作用,应采用综合考核体系。
廖平王光辉
关键词：高校辅导员绩效考核
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