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方心

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:西安电子科技大学更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术电子电信更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学视角
  • 1篇设置管理
  • 1篇师资
  • 1篇理学
  • 1篇教育
  • 1篇教育理念
  • 1篇加强高校
  • 1篇工程教育
  • 1篇工科
  • 1篇工科背景
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇岗位设置管理
  • 1篇高校岗位设置
  • 1篇高校师资
  • 1篇博士后
  • 1篇博士后制度

机构

  • 4篇西安电子科技...

作者

  • 4篇方心
  • 1篇曹静
  • 1篇王佩

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 2篇2022
  • 2篇2016
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
新工科背景下基于工程教育理念的培养方案改革路径
2022年
新工科背景下,针对工程教育认证对于培养方案改革提出的新要求和新举措,探索基于OBE为核心的工科专业培养新模式,探索适应现代社会需求发展的工程复合创新型人才的培养路径。结合OBE工程教育理念以及大学人才培养要求的培养方案优化设计,从人才培养目标,课程体系,实践环节等几个方面进行分析,为现代工程师培养提供参考和思路。
方心曹静
关键词:工程教育
心理学视角下高校岗位设置管理中激励机制分析被引量:1
2016年
文章从心理学视角出发,分析了高校岗位设置管理中激励机制的建立,首先对激励机制进行了讲解,然后提出了具体的制定原则,希望能更好地提高高校岗位设置管理工作取得的效果。
方心
关键词:心理学视角高校岗位设置管理
高校师资博士后制度的思考与实践被引量:2
2016年
师资博士后制度作为高校一种全新的人才选拔、师资培养模式,具有鲜明的开放性、竞争性和流动性,是高校师资力量的缓冲区和蓄水池,实施师资博士后制度对于高校师资队伍建设具有明显地推动作用。本文在阐述师资博士后制度发展和特点的基础上,对目前存在的问题进行了分析,并对西安电子科技大学师资博士后制度的开展及成效进行了介绍。
王佩方心
关键词:高校
关于加强高校“招生-培养-就业”协同联动机制的研究与实践被引量:1
2022年
招生、培养、就业是高校本科教育的三大重要环节,也是众多高校发展的重要基石,提高招生门槛,加强对人才的培养,从而保障人才顺利就业是目前许多院校的发展战略。三校联动有助于促进高校未来实现可持续发展的目标,也能够推动学校成为支撑和引领经济社会发展的重要动力源泉。高等院校必须要注重全面提升人才培养质量,才能促进人才供给测与经济发展需求侧有效融合。
方心
共1页<1>
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