您的位置: 专家智库 > >

胡焱

作品数:6 被引量:82H指数:4
供职机构:安徽医科大学第一附属医院更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇营商环境
  • 2篇多源流
  • 2篇多源流理论
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改背景
  • 1篇医改
  • 1篇医改背景
  • 1篇诊疗
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇弱势群体
  • 1篇弱势群体权益
  • 1篇企业
  • 1篇企业作风
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设

机构

  • 6篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽医科大学
  • 1篇国家税务总局

作者

  • 6篇胡焱
  • 2篇吴三兵
  • 2篇丁长明
  • 1篇王继年
  • 1篇辛昌茂
  • 1篇王晓虎
  • 1篇余永强

传媒

  • 2篇卫生软科学
  • 1篇中国市场
  • 1篇山西科技
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇现代企业

年份

  • 2篇2025
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 2篇2016
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
药物临床实验中弱势群体权益的保护研究——基于伦理委员会视角被引量:5
2016年
笔者基于伦理委员会视角对药物临床试验研究中存在的侵害弱势群体的知情同意权、隐私权、生命健康权,对弱势群体不当诱惑等问题进行研究,探究解决这些问题的出路和方法。
吴三兵王继年胡焱
关键词:弱势群体权益保护
多源流理论视角下“优化营商环境”政策研究--以安徽省地方实践为例
2025年
文章选取“优化营商环境”政策为研究对象,通过构建多源流分析模型,从时间维度和空间维度研究“优化营商环境”在国家层面和地方层面的扩散过程。经研究发现,在时间维度上,安徽省不同地级市对政策文件的响应速度不同。在空间维度上,安徽省优化营商环境的成效在地理和区域上实现逐渐覆盖。说明安徽省在将国家层面的“优化营商环境”政策转化为具体实践的过程中,积极与党中央、国务院相关政策做好衔接,体现了地方自主性和政策适配性。此外,在政策执行层面也取得了相应成效,为后续探索国家层面的政策如何落实落地提供了参考。
胡焱张芳王晓虎丁长明
关键词:营商环境多源流理论
多源流理论下优化营商环境与安徽“一改两为”实践
2025年
一、引言党的十八大以来,习近平总书记就加强党的作风建设发表了一系列重要论述,对新时代加强党的作风建设提出了一系列明确要求,当前企业在作风建设方面还存在执行不力、创新不够等问题,此外经济新常态背景为企业经济管理带来了机遇和挑战。改进企业作风,创新企业经济管理不仅能够帮助企业实现效率提升,也能进一步提升企业的核心竞争力。企业作风的改善一方面依赖于内部环境的不断优化;另一方面需要依靠外部营商环境的持续改善。长期以来学界对企业作风和企业经济管理的研究多从经济学的视角切入,少见从政策史视角切入的研究。本研究选取安徽省“优化营商环境”政策和地方实践为研究对象,基于约翰·W·金登的多源流分析模型为基础构建政策制定到政策执行的理论转化模型,探究安徽省优化营商环境的政策扩散路径,以期为后续进行经济新常态背景下企业经济管理的创新策略和作风建设的改进研究提供参考。
胡焱丁长明
关键词:营商环境多源流理论企业作风经济管理
新医改背景下公立医院文化建设研究被引量:9
2017年
从医院文化的概念和特征入手,分析了新医改背景下的公立医院文化建设存在的问题包括:短期行为、职工缺席医院文化建设、将医院文化等同于企业文化、制度改革和文化改革没有有效权衡等,并提出公立医院文化建设应从以人为本向人文管理转变,从文化建设向文化管理转变,在确保目标贯彻执行的同时应重视科室文化建设等建议。以期为新医改背景下公立医院的文化建设提供参考。
胡焱
关键词:文化建设
基于双因素理论的公立医院人力资源管理研究--以安徽医科大学第一附属医院为例被引量:9
2020年
"双因素理论"认为工作激励因素主要有保健因素和激励因素,保健因素是指与工作环境或工作条件相关的因素,激励因素是指与工作内容或工作成果紧密相关的因素。基于双因素理论,以安徽医科大学第一附属医院为研究对象,探讨在三级公立医院绩效改革新形势下的三级公立医院人力资源管理的优化策略,具体研究双因素理论在三级公立医院人力资源管理中的适用性。
胡焱
关键词:人力资源管理
分级诊疗制度的实质与我国分级诊疗制度建设的出路被引量:59
2016年
作为一种富有效率的医疗服务制度,分级诊疗制度的实质在于不同层级医疗服务机构在诊疗功能上的延续与分工协作。基层医疗卫生机构服务能力严重不足、上级诊疗机构向下转诊积极性不足是当前阻碍我国分级诊疗制度建设的两大突出问题。推进我国分级诊疗制度建设的出路在于多措并举强化基层医疗卫生机构服务能力,建立双向转诊的协同机制。
吴三兵胡焱辛昌茂余永强
共1页<1>
聚类工具0