谢小金
- 作品数：15 被引量：20H指数：1
- 供职机构：南昌理工学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 第三方教育评价的法理基础与运行机制——委托代理的视角被引量：16
- 2017年
- 在教育管办评分离框架下,支持和委托社会组织与专业机构开展第三方教育评价已有政策空间,但相关的法理属性与运行机制尚不明晰,这突出的表现在第三方教育评价法理界定的模糊性以及对于如何选择、规范与规制第三方教育评价缺乏系统性思考。随着教育公共治理范式转型与教育评价专业化程度的加深,以委托代理视角来考量第三方教育评价具有可行性。在委托代理视角下,政府与第三方组织之间既能形成一种相互依赖的协同治理关系,又可将政府教育评价职权的正确行使与第三方教育评价的积极性、专业性与创造性统一起来。
- 葛孝亿谢小金
- 关键词：委托代理
- 经济法的政策分析初探
- 2015年
- 经济法不同于民法。民法的基本规则在市民生活和经济行为中是早已存在的,只不过后经国家在法律上加以确认而已。经济法则是经济政策的法律化,反映了国家关于经济方面的政策主张。从其发展看经济法与一国的主流经济学说有一定的渊源关系。“任何一个国家的经济理论,一旦成为官方经济学或政策目标,那么在这种情况下,立法者就会沿着这个思路,找出一个法律反映方法,使这种理论上升为法律规定”。本文分析了政策分析方法的主要类型,探讨了辩证地、历史地看待经济政策法。
- 谢小金祁亚楠
- 关键词：经济法
- 试论中小型企业的人力资源的开发与管理
- 2015年
- 现代企业的核心管理工作就是人力资源管理的工作,人力资源对生产力起着决定性作用,对企业决定性战略起着保证作用,企业人力资源管理的主要目的是将企业发展所需要的人才吸引到企业中来,通过企业文化等相关培训和薪酬绩效充分调动他们工作的积极性、主动性和热情,最大限度开发他们的潜能,使他们能够全心全意将自己的全部身心都投入到企业建设工作中,为企业实现进一步发展创造巨大的动力。本文分析了人力资源管理的重要性,探讨了加强中小型企业的人力资源的开发与管理。
- 祁亚楠谢小金
- 关键词：人力资源开发管理
- 现代企业制度与我国劳动力制度的改革
- 2015年
- 本文主要论述了现代企业制度和我国劳动力制度的相关问题,针对两种制度的改革进行分析,提出了改革的方法和对策,以期可以完善现代企业制度和劳动力制度。
- 伍玉保谢小金
- 关键词：现代企业制度
- 中国养老产业未来趋势研究被引量：1
- 2016年
- 21世纪的中国步入了一个发展与改变的多重格局,对于飞速发展的中国经济来说充满着机遇,但同时也充满着挑战。一定意义上社会问题的出现对于中国经济有着不容小觑的引导作用。目前,老龄化问题是21世纪包括中国在内的很多国家都无法回避的一个社会问题,国际与社会都需要重视这个社会问题,而这无疑也为中国未来养老事业提供了方向与动力。本文主要分析了养老产业的发展方向以及未来发展前景。
- 谢小金何小娜
- 关键词：养老产业
- 关于关系营销理论的问题研究
- 2016年
- 本文主要研究了企业在进行市场营销时,对关系营销理论的运用,以及针对此过程中所遇到的问题,提出了一些解决的办法,希望给今后企业运用关系营销理论进行市场营销时提供借鉴。
- 谢小金文雅
- 关键词：市场营销关系营销理论
- 关于高校团学工作的问题研究
- 2016年
- 本文主要分析了高校团学工作开展中,遇见的问题,提出了一些比较妥善的方法和措施,以期可以为今后的团学工作的开展提供参考和借鉴。
- 谢小金朱道金
- 高校教育中如何学会与室友相处
- 2016年
- 在大学生活中,室友是重要的组成部分,一般新生入学都会被分配到固定的寝室,每个寝室由4到8个寝室成员组成。刚开始由于大家都还比较陌生所以室友之间也不会有什么太大的误会,大家会相处的很融洽。但是随着时间的推移,大家彼此熟悉之后,就会逐渐打破这种融洽,人和人之间的差异就会显现出来。这些问题都涉及到如何与室友相处的问题。为了宿舍室友之间的融洽相处,我们应该学会如何与室友相处。
- 谢小金孙南
- 关键词：宽容
