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何俊萍

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇心理健康
  • 1篇求职
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇毕业生

机构

  • 1篇南京理工大学
  • 1篇中国科学院

作者

  • 1篇谢义忠
  • 1篇何俊萍

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究被引量：12
2015年
旨在探究大学毕业生就业能力对求职过程中心理健康的预测作用,以及求职认知评价和就业不安全感在其中的中介作用。采用结构方程模型等对343个样本的三轮追踪问卷调查数据进行分析后发现:就业能力显著正向预测心理健康;挑战认知评价和就业不安全感依次中介就业能力对心理健康的预测作用。研究结果表明,可以通过提高大学毕业生就业能力来积极促进其对求职的正确认知评价,从而纾解就业不安全感,保持和改善求职过程中的心理健康状况。
谢义忠何俊萍
关键词：大学毕业生就业能力心理健康
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