您的位置： 专家智库 > >

李明秀

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：国家电网公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇任务绩效
  • 1篇团队
  • 1篇团队文化
  • 1篇文化
  • 1篇领导力
  • 1篇领导力开发
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理模式
  • 1篇管理创新
  • 1篇CTA

机构

  • 1篇国家电网公司

作者

  • 1篇陈彬
  • 1篇李明秀
  • 1篇田勇

传媒

  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
以员工发展为核心的CTA绩效管理创新
2015年
国网领导力开发研究中心（以下简称“中心”）由“罗文素质”团队文化入手．结合中心实际，建立了以员工发展为核心的CTA（capability＆task＆atitude）绩效管理体系，确定了以能力绩效为核心、任务绩效和日常绩效为补充的绩效管理模式，促进员工在完成工作任务的同时。
田勇陈彬李明秀
关键词：管理创新CTA绩效管理模式领导力开发团队文化任务绩效
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0