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刘茂

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：重庆市巴南区人民医院更多>>
相关领域：医药卫生文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇档案
  • 1篇心理
  • 1篇心理干预
  • 1篇医院员工
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇彷徨
  • 1篇留人
  • 1篇留人策略
  • 1篇个人档案
  • 1篇干预

机构

  • 2篇重庆市巴南区...

作者

  • 2篇李锐
  • 2篇刘茂

传媒

  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人才流失彷徨期与留人策略被引量：2
2010年
人才流失彷徨期是人才流失过程中思想最动荡的时期,管理者准确识别彷徨期并及时进行心理干预,才能使人才留住具有较高的成功率。本文用医学研究的方法,认真研究了彷徨期的"症状"和留人的方法。
李锐刘茂
关键词：心理干预
医院员工个人档案管理与应用被引量：1
2014年
医院员工的个人档案最大的问题是档案不全面、不准确。新时期要引进信息化技术、增加档案的种类来扩大个人档案收集的范围,更要充分利用档案资源,为人事部门赢得资金投入,从而开创档案管理的新局面。
李锐侯峡刘茂
关键词：个人档案人事档案
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共1页<1>
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