吉立群
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：唐山市第五医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 加强精神卫生机构人力资源建设的探讨被引量：2
- 2011年
- 随着新医疗卫生体制改革的不断深入,国务院将精神卫生纳入了公共卫生服务范畴。长期以来,精神卫生机构因种种原因发展缓慢,严重制约了各级精神卫生机构的人才培养、经营模式和运营机制。
- 吉立群
- 关键词：精神卫生机构人力资源建设
- 以持续创新为导向的高层次人才激励机制研究
- 2019年
- 当前随着社会经济和科学技术的快速发展,公立医院不断需要各种专业人才,为了更好地推动医院的进步和发展。其中高层次人才可以说是属于特殊人才,也是医院发展的重要核心力量,我国在对高层次人才的积累机制还相对不够完善,需要进一步完善和发展。本文将从当前的医院发展为导向,阐述高层次人才的激励机制如何发展。
- 吉立群
- 关键词：激励机制
- 新形势下医院人力资源管理的探讨被引量：3
- 2011年
- 人力资源管理是指组织、吸引、开发和保持一支高效的劳动力队伍的活动。松下、海尔等公司都以其有效的人力资源管理而蜚声世界,这也是它们成功的基础。同样,人力资源管理对于构建和谐医院具有重要作用。现在绝大多数医院所采用的是以人事管理为主的人力资源管理模式,其主要精力集中在职工考勤统计、人员调动、人员基本情况、人事档案以及劳动关系、劳动合同的管理,因此,
- 吉立群
- 关键词：卫生人力资源
- 医院思想政治工作方法浅谈被引量：1
- 2004年
- 孙志刚刘双庆吉立群
- 关键词：思想政治工作
- 新时期加强医德医风建设的设想
- 2004年
- 吉立群赵宏孙志刚
- 关键词：医德医风
- 新形势下人事制度改革和管理模式的转变
- 2013年
- 随着社会主义经济市场的快速发展和改革的不断深入,全国各地在强化医院内部机制管理的基础上,加大了人力资源管理制度的改制和管理模式的转变,意在提高人力资源管理工作效率,以更好地适应市场和医院发展需求。传统的劳动人事管理是以＂工作＂为核心,抑制了人的能动性,往往注重事务性操作,不利于工作质量的改进、
- 吉立群
- 关键词：人事制度
