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吴笛

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：唐山工人医院更多>>
发文基金：唐山市科学技术研究与发展指导计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇护理
  • 2篇医院护理
  • 2篇护理人员
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改背景
  • 1篇医改
  • 1篇医改背景
  • 1篇医院护理人员
  • 1篇影响因素
  • 1篇优化配置
  • 1篇资源优化
  • 1篇资源优化配置
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇报告率

机构

  • 3篇唐山工人医院

作者

  • 3篇吴笛
  • 2篇王建辉
  • 2篇廖珩
  • 2篇杨秀兰
  • 2篇郑淑梅
  • 2篇王建华
  • 2篇郝俊秀
  • 2篇张薇

传媒

  • 1篇山西医药杂志
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
护理人员不良事件报告行为的影响因素及驱动机制被引量：4
2015年
建立不良事件报告制度是分析、预防和控制护理不良事件的基础。然而，我国各级医院护理人员的不良事件报告率非常低，严重影响了护理不良事件的防控［1］。分析护理人员不良事件报告报告行为的影响因素及驱动机制，并提出有效的干预策略是迫切需要研究的科学和现实问题。
吴笛张薇郝俊秀杨秀兰王建华廖珩王建辉郑淑梅
关键词：医院护理人员影响因素报告率
新医改背景下的唐山市三级综合医院护理人力资源优化配置
吴笛张薇郝俊秀杨秀兰王建华廖珩王建辉郑淑梅
该项目以唐山市三级综合医院护理人员为调查对象，建立的患者分类指标系统（包括护理等级、ADL等级、病情严重程度），作为护理人力资源动态优化配置基础，设计了不同类别患者每日所需直接、间接护理工时查询表和护理人力资源动态优化配...
关键词：
关键词：护理人力资源医院护理
唐山市某三甲医护人员配置现状及需求分析
2015年
本文利用绝对数、相对数描述护理人员的数量和结构,并与国家标准进行比较,描述唐山市某三甲医院护理人员配置现状,利用实际工时法测算分析新医改背景下的护理人员需求量。结果表明在新医改背景下,该医院面临护理人员配置数量不足、质量不高的突出问题,建议增加护理人员数量,并提高护理人员质量和利用率。
吴笛张薇郝俊秀
关键词：护理人员
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