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江蓓

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：苏州大学社会学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇影响因素
  • 1篇退休
  • 1篇退休年龄
  • 1篇女性
  • 1篇LOGIST...
  • 1篇LOGIST...

机构

  • 1篇苏州大学

作者

  • 1篇董娜
  • 1篇江蓓

传媒

  • 1篇社会保障研究

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
苏州女性延迟退休意愿的影响因素研究被引量：12
2015年
本文从个体、岗位、家庭和单位角度试图构建变量体系,基于女性的个人意愿,运用2014年苏州市妇联组织下发的1491份问卷调查数据构建二元Logistic回归模型,结合在职女性延退意愿座谈会,发现健康状况、婚姻状况、工作岗位和月收入是影响其延迟退休意愿的重要因素。在解释以上通过显著性检验因素原因的同时,对文化程度、年龄、工作年限和工作单位这4个未通过显著性检验变量的原因进行了分析,并据此提出以保护女性权益为出发点的延长法定退休年龄的改革建议。
董娜江蓓
关键词：退休年龄女性影响因素LOGISTIC回归分析
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共1页<1>
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