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郑敏

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:上海宝信软件股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇权限
  • 2篇PDCA方法
  • 2篇E-HR
  • 1篇用户
  • 1篇用户权限
  • 1篇用户权限管理
  • 1篇授权
  • 1篇权限范围
  • 1篇权限管理
  • 1篇权限控制
  • 1篇权限控制模型
  • 1篇扩展角色
  • 1篇基于角色
  • 1篇角色类型
  • 1篇管理区
  • 1篇过程控制
  • 1篇访问控制
  • 1篇分级授权
  • 1篇PDCA
  • 1篇ROLE-B...

机构

  • 4篇上海宝信软件...

作者

  • 4篇郑敏
  • 2篇易可可
  • 1篇夏程
  • 1篇钱向东

传媒

  • 1篇宝钢技术
  • 1篇中国计量协会...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
PDCA方法在e-HR系统实施中的应用
系统实施一般都是实施周期短、质量要求高,因此必须树立全程项目管理的意识,重视对实施过程的管理。 上海宝信软件股份有限公司把PDCA这种循序渐进的管理方法运用到人力资源信息化系统(e—HR)实施中,指导e-HR系...
郑敏毛景泓易可可徐冬梅
关键词:PDCA方法过程控制
文献传递
webERP用户权限管理系统
本发明公开了一种webERP用户权限管理系统,定义一系列表进行数据结构的存储,通过Java类进行封装和操作,界面表示层调用Java类来展现和控制,扩展角色的概念,引入二维角色概念,角色等于角色类型加人力资源管理区的绑定,...
易可可郑敏夏程
文献传递
基于角色的动态分级权限控制模型被引量:1
2009年
企业级WEB ERP应用系统中,对于业务管理层级分明、用户多而分散、权限难以集中管理的系统,传统的RBAC(Role-based Access Control)模型难以满足实际业务系统的需求。基于RBAC模型的基本思想,对角色概念进行了扩展和增强,提出了一种通过资源和角色的分级分层定义,权限分布式逐级控制模型,优化企业管理流程。在实现技术上,定义了人力资源管理区树结构,更加直观地体现了层次结构,简化了授权配置。
易可可郑敏钱向东顾真彦
关键词:ROLE-BASEDACCESSB/S模式访问控制
PDCA方法在e-HR系统实施中的应用
系统实施一般都是实施周期短、质量要求高,因此必须树立全程项目管理的意识,重视对实施过程的管理。上海宝信软件股份有限公司把PDCA这种循序渐进的管理方法运用到人力资源信息化系统(e-HR)实施中,指导e-HR系统实施的整个...
郑敏毛景泓易可可徐冬梅
关键词:PDCAE-HR
文献传递
共1页<1>
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