杨萍
- 作品数：16 被引量：15H指数：2
- 供职机构：安阳市人民公园更多>>
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- 浅谈事业单位人力资源管理信息化建设的必要性
- 2017年
- 由于事业单位是由国家拨款或进行补助的,而且事业单位是不以盈利为目的的机构,从而造成事业单位人力资源管理中出现了诸多不和谐因素,单位内部人力资源管理工作滞后,工作效率不高,致使内部各项事宜的开展受到阻碍,事业单位内部运转效率不高,长此以往,会影响单位的声誉和形象,所以事业单位领导需对人力资源管理工作提起高度重视,加强其信息化建设。
- 杨萍王丽
- 关键词：人力资源管理信息化
- 基于精细化管理模式下的考勤管理探讨
- 2017年
- 一个单位劳动纪律的好坏,大部分取决于这个单位的日常考勤管理制度,所以我们要根据单位的职工和单位的现存条件来制定符合本单位的考勤管理方式。简单的考勤管理完全不能对职工引起影响,所以我们要专注于精细化管理模式在考勤管理中的应用,从而使得单位的考勤管理制度更加的人性化、制度化、合理化和程序化,这样能大幅度的提高单位的工作效率和质量,使人力资源管理变得更加便捷。文本就针对精细化管理模式下的考勤管理做以研究和探讨,希望给单位的管理制度增加一些新鲜的血液和发展。
- 杨萍杨俊萍
- 关键词：考勤格式化
- 企事业单位战略性人力资源管理及理论研究
- 2015年
- 一个单位或团体战略上要想成功,人力资源管理战略是不可缺少的。企事业单位在一定的发展阶段采用战略性人力资源管理模式,可以有效提高内部水平的核心竞争力,进而带动市场经济体制的快速发展。实施科学有效的战略性人力资源管理,形成单位持续发展的核心竞争力,以实现的战略目标。本文就战略性人力资源管理及理论基础的问题进行了简要论述和探讨。
- 柴媛媛杨萍
- 关键词：战略性人力资源管理
- 论事业单位员工培训与开发中存在的问题及对策被引量：5
- 2017年
- 事业单位通过培训使员工自己的职业技能得到提升,以便能够更好地为社会服务。但我国事业单位员工培训的现状也面临着诸多问题,本文通过分析问题出现的原因,找出解决问题的方法,使我国事业单位员工培训体系更加科学有效。
- 杨萍
- 关键词：培训管理
- 论殷墟考古遗址公园活化利用被引量：2
- 2017年
- 文化遗产活化是一种新兴理念,对于文化遗产的保护传承和旅游开发有重要作用;本文以殷墟国家考古遗址公园为研究对象,首先对殷墟遗址的文化遗产资源状况进行概述;其次,探索促进殷墟文化遗产活化的思路与对策,以期为我国大遗址保护与活化利用提供一些有益的探索。
- 韩晓红杨萍王丽
- 关键词：考古遗址公园
- 安阳市城市园林绿化市场化养护试点研究——以安阳市园林局政府购买服务为例被引量：2
- 2015年
- 党的十八届三中全会提出了"推广政府购买公共服务"新理念,安阳市委、市政府出台了《安阳市政府向社会力量购买服务的指导意见》(试行)。园林系统先行一步实施政府购买服务,按照"政企分开、管养分离"原则向社会公开选择管养队伍,逐步构建起"政府管理、社会监督、市场化作业"的城市园林绿化养护管理体系,提高公共服务水平,实现社会效益和经济效益最大化,推动安阳市城市园林事业健康发展。
- 陈改玲王美琴杨萍杨保顺张健
- 关键词：政府购买服务园林绿化
- 浅析我市事业单位岗位设置管理实施中存在的问题及建议被引量：1
- 2015年
- 事业单位岗位设置正常化管理以来,在绝大多数事业单位已基本形成了规范、高效、灵活的用人机制,推动了事业单位的健康发展,但在部分单位岗位设置中仍存在因人设岗、岗位聘用资格条件过低、岗位晋升难;岗位设置存在结构比例不合理,低档次偏重且过多,而中高档的晋升空间过于狭窄,导致受聘人员长期处于低档层次,现行岗位结构比例控制标准已制约了专业技术,工勤技能人员向上合理流动。
- 杨俊萍张健宋磊杨萍陈改玲
- 关键词：岗位设置
- 安阳市园林养护定额测算基础数据统计研究
- 2015年
- 2014年初,安阳市被列为河南省住建厅园林养护定额基础数据测算的四个城市(其它三个城市分别是郑州市、洛阳市、焦作市)之一,本次园林养护定额基础数据测算,依据河南省绿地养护标准,选定道路绿化管理站、游园管理站、人民公园、洹水公园、三角湖公园和易园管理处等6个单位,对行道树、乔木、草坪、卫生、巡查进行实地实时测算。2014年底将测算数据上报河南省住建厅,省厅将结合河南省实际情况,依据四个城市基础数据,编制出台河南省园林养护定额标准,指导全省园林养护市场健康有序地发展。
- 陈改玲李海飞杨俊萍王美琴杨萍
- 关键词：园林养护
- 创新事业单位办公室人员管理与激励的探索
- 2015年
- 事业单位办公室是参与事业单位内部管理事务、政务事务的综合机构,起到协调内外、联系左右、承上启下的作用。作为办公室的工作人员,要有耐心加细心的办事风格,要高标准、严要求、精益求精、努力做到“零失误”“零缺陷”。事业单位人员管理与绩效分配,直接影响到工作人员的热情和工作效率提升,所以新形势下,事业单位人员绩效激励应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,应当建立现代事业管理制度,健全岗位管理体制,完善岗位、职务激励体制和完善考核机制、反馈体制,这才是绩效激励的关键。
- 杨萍柴媛媛
- 关键词：绩效激励
- 园林事业发展中人力资源管理策略探析
- 2016年
- 随着我国城市化进程的迅速发展,城市园林建设呈现出了蓬勃的发展势头。现代城市园林有别于传统园林的掇山理水、种植花木,它是一种新型园林。它不仅继承了传统园林的优良传统,而且以整个城市辖区为载体,转向生态保护和环境改善等综合性功能。现代城市园林已超出传统园林范畴,主要以实现城市生态保护和环境改善,满足城市与居民的生态需求,追求人与自然和谐共处为最终目标,这对城市园林管理提出了新的挑战,适应挑战的基本对策是加强人力资源管理。
- 王丽杨萍
- 关键词：人力资源管理
