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“放管服”背景下高校科研经费管理存在的问题与对策研究: 2025年; 高校科研经费“放管服”改革旨在破解“管得过死、放而失控、服务缺位”难题。文章指出,当前高校主要存在“五缺”:预算编制缺指导、过程监管缺抓手、信息平台缺整合、效益评价缺导向、结余经费缺出口。为此,提出“五个一”对策:建立一支科研财务助理队伍、完善一套全过程监管制度、搭建一个一体化信息平台、构建一组效益评价指标、制定一条结余经费“活水”机制,为高校平衡“放管服”中的简政放权与规范管理提供路径。; 薛丽张孟见闭艳艳王朋朋陈玉香欧阳文兵; 关键词：高校科研经费管理

如何充分发挥档案工作的服务职能: 2015年; 随着社会的快速发展,在新时期,积极加强档案管理工作,对于企事业单位具有重要的作用和价值。如何更好的发挥出档案管理工作的效能,对于提升档案管理具有十分重要的意义。本文围绕着如何发挥档案管理工作的服务职能进行探讨,对档案管理工作的作用进行简单的论述,归纳目前企业事业单位档案管理的共性问题,并提出相关具体建议,具有很强的现实价值和意义。; 薛丽; 关键词：档案管理

实行文档一体化管理促进高校档案信息化建设与发展: 2017年; 随着信息技术的不断发展和普遍应用,对高校档案管理和文档一体化管理有很大的推动作用,对高校档案实行文档一体化和信息化管理成为时代和科技发展的必然趋势,高校档案信息化建设发展符合社会发展的需求,高校档案信息化管理能够提升档案管理工作的效率,对学生的档案实行一体化管理有重要的作用。高校应用信息化技术来管理学生的档案成为档案管理的主要工作和建设发展方向,信息技术的使用,为高校实行文档一体化管理档案模式带来了全新的发展和技术的支持。本文主要从文档一体化管理和目前高校档案管理存在的问题着手,探究实行文档一体化管理促进高校档案信息化建设发展的措施。; 薛丽; 关键词：文档一体化管理高校档案信息化建设

强化档案利用发挥社会效益被引量：3: 2015年; 档案利用的价值在现代社会是不言而喻的,然而尽管这已引起大多数有识之士的共鸣,但是档案利用却远远没有发挥到其实在的作用和功效,在档案的开发和利用过程中存在着很多的漏洞和不足,这是所有档案管理人员和相关人士应该共同探讨和改变的地方。该文从档案利用的各个方面入手.手找目前的挡案管理工作中的不足并提出措施加以强化,以充分发挥其社会效益,服务社会大众。; 薛丽; 关键词：档案

广西高校医学生就业认知与意愿及影响因素研究: 2025年; 为了了解广西高校医学生就业认知与就业意愿,探索医学生留广西(桂)就业的困境与对策,进一步助力打赢人才攻坚战,为广西医疗保障事业高质量发展提供人才保障。于2023年4月至2023年7月,对广西高校医学生进行问卷调查,分析其就业认知、就业意愿及留桂就业影响因素,采用描述性统计方法,不同性别、学历间的比较采用X2检验。结果表明,就业形势认知方面,32.6%认为就业形势困难,专科生认为就业形势非常困难与困难的比例均高于本科与研究生,差异具有统计学意义。就业意向方面,93%愿意从事所学专业,就业单位意愿集中于城市医疗机构,3.5%选择乡镇医疗机构。愿意留在广西就业的医学生占87.8%,而研究生选择不愿意留桂工作的比例比本科生和专科生高。并且得出结论,仅有三分之一的医学生认为当前所学专业就业形势严峻,绝大多数愿意留桂就业而就业单位意向集中于城市医疗机构,从事职业意向多样化。需要对医学生进行个性化就业指导与差异化培养,提升基层医疗机构吸引力。; 薛丽梁婕刘昌伟张頔宁传艺胡文娟; 关键词：医学生就业意愿

浅谈信息时代高校档案管理服务模式创新被引量：3: 2015年; 近年,随着我国信息科技的快速发展,高校档案管理水平和能力逐渐提升,档案管理更加信息化和科技化。如何更好的在信息化时代下,更好的发挥出高校档案管理的作用和价值,是目前高校档案管理工作的发展趋势,本文对信息时代高校档案管理工作服务模式展开探讨,对目前高校档案管理存在的问题进行归纳,并提出具体建议和意见,对于我们更好在信息时代下,发挥出高校档案管理工作的作用和价值,具有积极的现实价值和参考意义。; 薛丽

高校人力资源管理激励机制的构建分析: 2018年; 不管在企业还是在高校管理当中,人力资源都属于重要的工作内容。随着经济的发展,社会对人才类型的需求也在不断发生改变。为了更好的调动教职工积极性,开展教职工潜能,促进学校未来的发展与进步。高校人力资源管理中,应该注重激励机制的构建。本文首先分析了高校人力资源管理激励机制中存在的问题,然后对高校人力资源管理中,构建激励机制的具体策略进行探究,以供参考。; 薛丽; 关键词：高校人力资源管理激励机制

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薛丽