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周鑫

作品数:4 被引量:21H指数:3
供职机构:遂宁市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇护理
  • 2篇手术
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉瘤
  • 1篇动脉瘤患者
  • 1篇手术护理
  • 1篇手术期护理
  • 1篇手术室
  • 1篇手术室护士
  • 1篇术后
  • 1篇术期护理
  • 1篇切除
  • 1篇切除术
  • 1篇切除术后
  • 1篇中西医
  • 1篇中西医结合
  • 1篇中西医结合护...
  • 1篇围手术
  • 1篇围手术期
  • 1篇围手术期护理

机构

  • 4篇遂宁市中心医...

作者

  • 4篇周鑫
  • 3篇杨晓莉
  • 1篇孔霞
  • 1篇石海平

传媒

  • 1篇中国肿瘤临床...
  • 1篇蚌埠医学院学...
  • 1篇中医药导报
  • 1篇航空航天医学...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2015
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
脑膜瘤切除术后中西医结合护理的效果观察被引量:3
2014年
目的:观察中西医结合护理对脑膜瘤切除术后的护理效果。方法:将120例脑膜瘤切除术后患者随机分为观察组和对照组,每组60例。对照组采取常规护理方式,观察组在常规护理方式的基础上辅助穴位按压方法。结果:与对照组比较,观察组患者头痛、呕吐、便秘、负面情绪、尿潴留等症状明显减少(P<0.05)。结论:采用中西医结合护理方法能有效预防脑膜瘤切除术后患者头痛、呕吐、便秘、负面情绪、尿潴留症状的发生,减少住院的时间,提高愈后的效果。
杨晓莉周鑫
关键词:脑膜瘤中西医结合护理
优质服务在妇产科手术护理的应用被引量:1
2015年
目的探索对产妇采用优质护理服务的临床效果。方法选择产科分娩的产妇128例作为观察组,同期在我院分娩的产妇128例作为对照组,对照组采用传统的产后护理,观察组采用传统护理的同时实施优质护理进行干预,经过一段时间的护理后,对产妇进行问卷调查,对产妇及家属的满意度、生活质量情况进行统计,并将所得到的数据进行整理分析,得出结果。结果采用优质护理的观察组产妇及家属的满意度为97.0%、生活质量评分为96.1%;采用常规护理的对照组产妇及家属的满意度为78.0%、生活质量评分为75.0%,经统计学分析,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采用优质护理的分娩产妇,在满意度、生活质量方面均优于采用常规护理的分娩产妇,并且优质护理可以有效的加强护患关系,提高患者在治疗和护理时的配合程度,患者的满意度和疗效均得到了有效的提高。
杨晓莉周鑫
关键词:护理妇产科
82例颅内动脉瘤患者围手术期护理干预效果被引量:7
2015年
目的探讨颅内动脉瘤患者围手术期护理效果。方法 2010年1月至2013年12月间行手术治疗的82例颅内动脉瘤患者分为观察组和对照组,每组41例。观察组给予围手术期全程预见性护理,对照组实施常规护理。比较两组患者恢复情况、并发症发生率及心理状况。结果观察组患者术后格拉斯哥昏迷量表(GCS)评分为(13.24±2.64)分,对照组为(11.52±2.22)分(P<0.05)。观察组死亡1例(2.4%),存活40例(97.6%),其中植物生存1例(2.4%),中残6例(14.6%),良好33例(80.5%)。对照组死亡6例(14.6%),存活35例(85.4%),其中植物生存2例(4.9%),重残6例(14.6%),中残5例(12.2%),良好22例(53.7%)。观察组良好恢复率(80.5%)高于对照组(53.7%),重残率和死亡率(0.0%和2.4%)低于对照组(14.6%和14.6%,P<0.05)。观察组并发症发生率低于对照组,症状自评量表(SCL-90)各因子得分低于对照组(P<0.05)。结论颅内动脉瘤患者围手术期预见性护理干预能有效降低并发症、残疾率和死亡率,改善患者心理状态,提高治疗效果。
周鑫杨晓莉石海平
关键词:颅内动脉瘤围手术期
三甲医院手术室护士出勤主义行为与工作绩效的关系研究被引量:10
2018年
目的:研究某市三甲医院手术室护士出勤主义行为、工作绩效的状况及二者之间的关系。方法:采用便利整群抽样的方法,使用《出勤主义行为问卷》和《工作绩效量表》,对3所三甲医院的216名手术室护士进行问卷调查。结果:出勤主义行为评分为(4. 43±1. 64)分,工作绩效评分为(74. 28±7. 29)分,合同工护士的出勤主义行为评分高于人事在编的护士(P <0. 01),护理管理者的出勤主义行为评分高于普通护士(P <0. 05),本科及以上学历护士的出勤主义行为评分高于专科学历的护士(P <0. 05);人事在编的护士工作绩效及其各维度的评分均高于合同工护士(P <0. 05~P <0. 01),护师、主管护师及以上职称的护理人员在关系绩效维度的评分高于护士(P <0. 05);手术室护士出勤主义行为与工作绩效及其各维度的变量呈负相关关系(P <0. 01);结构方程模型显示:出勤主义行为对工作绩效有直接负向预测作用,标准化路径系数为-0. 56(P <0. 01),"出勤主义行为"变量可以解释"工作绩效"变量31%的变异量。结论:三甲医院手术室护士工作绩效较高,出勤主义行为情况不乐观;出勤主义行为对工作绩效具有一定的预测作用;护理管理者应着力降低手术室护士的出勤主义行为,进一步提高护士的工作绩效。
冉俊辉孔霞张凯周鑫
关键词:手术室护士工作绩效
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