李岳
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：黑龙江财经学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 法学“双师型”师资队伍配套保障机制的构建被引量：2
- 2015年
- 法学"双师型"教师队伍的建设是提升法律职业教育核心竞争力的内在要求,也是弥合法律职业与法律教育"断层"的有效黏合剂。为保障"双师型"师资队伍的稳定和可持续发展,需构建一系列切实可行的配套机制。以"双师型"教师的内涵认定与准入为前提,以合理有效的激励制度为动力,通过分级量化考评标准对"双师型"教师进行动态管理,并运用约束机制解决教师"出得去,回不来"的难题。
- 李岳
- 关键词：双师型激励性薪酬考评制度
- 高校法学教师与法律职业良性互动模式探索被引量：2
- 2015年
- 法律人的职业技能有智能技能与实务技能之分。目前法学教师中多智能技能而缺乏实务技能者,这使"双师型"法学教师成为法学教育与法律职业的纽带和桥梁。构建"双师型"教师团队应打破职业割据,扩大教学主体外延,形成法律人才培养共同体。通过法学教师与法律职业互动模式的探索,对法学教师实践理性和职业技能的提高做出有益尝试。
- 李岳陈松
- 关键词：双师型
