邓铭
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
- 供职机构：东北农业大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 黑龙江省家庭农场经营风险防范研究
- 我国乡村振兴战略和农业现代化建设正迈向关键时期，家庭农场作为新型农业经营主体的重要组成部分，是实现乡村振兴战略和推进农业供给侧结构性改革的重要支撑力量。2018年中央一号文件明确指出:在农业现代化发展的关键阶段，全面实施...
- 邓铭
- 关键词：家庭农场灾害预警市场管理内部控制
- 文献传递
- 基于我国《劳动合同法》的试用期内劳动者的权益保护问题探讨被引量：1
- 2015年
- 劳动者的试用期在《劳动法》和《劳动合同法》中都做出了相应的规定。虽然,《劳动合同法》和《劳动法》在平衡劳动者和用人单位在劳动者的试用期期间的权利和义务取得了不少进步。但是在实践的过程中,依然存在很多缺陷,劳动者在试用期内的权益易受到用人单位的侵犯,所以保护试用期劳动者的合法权益具有重要的意义。
- 崔书瑞焦阳扬邓铭
- 关键词：劳动法劳动合同试用期
- 浅析企业薪酬变动的重要性
- 2015年
- 任何一个企业的成长都是由小到大、由弱到强发展起来的,当企业真正获得生产自主权后,如何正确、客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,从而既有利于企业发展,又保证了劳动者从企业报酬中获得心理满足感,进而激发劳动者的工作积极性和创造性,已然成为企业必须解决好的问题。本文通过对薪酬管理的相关理论的了解和学习,对企业薪酬变动制度进行分析,从而为制定有效的薪酬管理体系奠定基础。
- 邓铭
- 关键词：薪酬管理人力资源管理
- 论如何有效进行团队管理被引量：1
- 2015年
- 团队管理是团队的核心和基础,有效的团队管理不仅可以提高员工的满意感、促进企业变革和组织创造力、还在有效的控制和约束成员等方面发挥着巨大作用。而且这一管理方式在组织规模增大后,在防止不良效应的产生方面更是具有极大的现实意义。本文从团队精神、领导者的核心地位和沟通交流在团队管理中的重要作用这三方面,全面论述了在组织内部如何有效的进行团队管理。
- 邓铭
- 关键词：团队管理团队精神领导者沟通交流
- 关于我国就业歧视问题的法律思考
- 2015年
- 就业歧视在中国是一个长期存在的复杂问题,如何有效地治理就业歧视是一个值得人们探讨和急需解决的实际问题。目前我国的就业歧视现象日益凸现并受到社会的广泛关注,我国现有法律对于就业歧视的规定不够完善、缺乏可操作性,有必要制定专门的反就业歧视法予以完善。就业歧视能极大的影响社会发展,因此,我国应根据现有国情、立法,借鉴国外立法经验,建立健全反就业歧视的法律体系,以促进我国社会主义市场经济的发展和社会主义和谐社会的构建。
- 邓铭
- 关键词：就业歧视反就业歧视劳动力
