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杨文治

作品数:9 被引量:15H指数:2
供职机构:湖南铁道职业技术学院更多>>
发文基金:湖南省情与决策咨询研究课题湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇院校
  • 3篇同创
  • 3篇协同创新
  • 3篇高职
  • 3篇高职院校
  • 3篇产学研
  • 2篇顶岗
  • 2篇顶岗实习
  • 1篇德育
  • 1篇德育新途径
  • 1篇顶岗实习期
  • 1篇职校
  • 1篇职校生
  • 1篇入党
  • 1篇入党积极分子
  • 1篇实习期
  • 1篇权益
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇湖南高校

机构

  • 6篇湖南铁道职业...

作者

  • 6篇杨文治
  • 1篇张琳

传媒

  • 2篇湖北函授大学...
  • 1篇中外企业家
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇苏州教育学院...
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
9 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
浅探湖南产学研协同创新的路径被引量:1
2014年
湖南部分高校及科研机构技术成果向本地高新技术企业转化率低,部分地区领域产学研协同创新机制政策不完善,部分地区领域产学研协同创新层级不高,部分地区领域产学研协同创新形式多样化不够,较为严重影响打造湖南经济发展升级版。推行湖南产学研协同创新主体多元化、形式多样化、空间国际化、环境完备化,促进湖南经济发展升级。
杨文治
关键词:产学研协同创新
运用“三全模式”开创高职院校德育新途径被引量:1
2013年
"三全模式"是全员、全方位、全过程进行德育教育的系统性德育模式,在高职院校德育工作中具有重要意义。遵循高职德育的规律和时代性,并针对当前高职院校学生德育存在的主要问题,提出运用"三全模式"建设高职院校德育工作的新途径,采取切实有效的措施,使高职德育工作网络化、立体化、日常化,增强实效性。
杨文治
关键词:高职院校德育
高职院校入党积极分子顶岗实习的教育管理被引量:2
2013年
针对高职院校入党积极分子在顶岗实习期教育与管理存在的不足,需做好顶岗实习前入党积极分子的动员工作,建立定期沟通联系制度,制定顶岗实习期入党积极分子管理制度,设立多重评价机制,从而发挥入党积极分子的先锋模范作用,促进校企合作。
张琳杨文治
关键词:入党积极分子顶岗实习教育管理
高职院校产学研的协同创新被引量:6
2014年
高职院校产学研协同创新对其专业建设、人才培养及社会服务具有重要意义。在分析部分高职院校产学研协同创新意识不强、动力不足、专业集群与产业集群协同创新不足、政策环境不优的基础上,探讨了产学研协同创新平台载体建设、合理的利益分享机制建立、专业集群与产业集群协同创新、产学研协同创新政策环境优化。
杨文治
关键词:高职院校产学研协同创新
湖南高校产学研协同创新的机制被引量:4
2015年
目前,湖南高校陆续出现一批各种形式的产学研协同创新组织。但湖南高校产学研协同创新机制存在协调机制不够健全、投融资机制不够健全、激励机制不够健全、战略联盟缺乏长效机制。基于此,提出构建产学研协同创新政策环境机制、资源共建共享机制、互惠互利的激励机制、特色学科专业共建机制、共同体机制等对策。
杨文治
关键词:湖南高校
浅探职校生顶岗实习期权益的法律保障
2013年
顶岗实习职校生的具体权益,目前我国并没有明确、具体的相关法律法规和制度作依据。职校生顶岗实习权益包括人身权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、工伤保险权。通过分析职校生顶岗实习期权益法律保障之不足,提出在立法与司法实践中完善职校生顶岗实习期权益法律保障的建议。
杨文治
关键词:职校生顶岗实习期法律保障
共1页<1>
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